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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：転職回数が多すぎる場合の履歴書について）
転職回数が多すぎる場合の履歴書について
このQ&Aのポイント
- 転職回数が多い場合の履歴書について悩んでいる方へ。正直に書くか、纏めて書くか迷う方も多いですが、年金手帳の記載内容からは転職回数がバレることがあります。派遣などでは確認されにくいですが、正社員や契約社員であれば入社時に年金手帳を提出することが一般的です。転職回数は正直に書くべきか、それとも纏めて書くべきか悩むところです。
- 転職回数が多い場合に履歴書をどう書くべきか悩んでいる方へのアドバイスです。転職回数が多い場合、履歴書にそのまま書くとマイナスのイメージを持たれることが多いです。しかし、正直に書いた方が信頼性が高くなる場合もあります。派遣などは転職回数を確認されにくいですが、正社員や契約社員であれば年金手帳提出時にバレることもあるので注意が必要です。
- 転職回数が多い場合の履歴書についてのアドバイスです。転職回数が多いと履歴書に書くことに悩む方も多いですが、年金手帳の記載内容からは転職回数がバレることがあります。派遣の場合は確認されにくいですが、正社員や契約社員であれば入社時に年金手帳を提出することが一般的です。転職回数を正直に書くか、纏めて書くかは悩ましい問題ですが、それぞれのケースに合わせて判断する必要があります。
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質問者が選んだベストアンサー
入社した後は、当然その会社で年金加入手続きをしますから経歴はみます。 でも、採用判断をする時点では、年金の状況はみません。 縁が生じるかどうかわからない人間の年金記録を調べるほど暇はないからです。 ということで、面接までに年金記録は調べられることがありません。 入社して正社員にしたあとで記録のちょっとした差がみつかっても見ないふりをするしかありません。 ただし、一応、履歴書が事実と著しく異なる場合は採用を取り消すということには普通しますので、そのために試用期間というのが設定してあるのです。 厚生年金ー国民年金のスイッチがいくつも入っているようですが、履歴書に必要なのは厚生年金のほうですから、そのときの就業先の情報は必ず履歴書に掲載しましょう。 具体的なことは何もいいません。 ニュアンスわかりましたか。
お礼
お礼遅くなりました、有難うございます。 年金手帳を確認した所、国民年金の加入脱退は全て印字されてましたが 厚生年金は何も記載がありませんでした。 ただ履歴書と厚生年金の加入履歴を合わせる為に 先日年金事務所に行って、過去の履歴を取り寄せました。 例えば履歴書に3年勤務としたのですが、 実際は7ヶ月くらいです。プロジェクトの終了でした。 その他、同じ派遣会社で単発の仕事をしてましたので 一括に纏めた次第です。 当面は社会保険に加入する時間数ではないので うまく説明をして、乗り切りたいと思います。 派遣をされてる方などは転職の数が多いと思いますが 皆さんはどうされてるのでしょうか？