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就職1ヵ月で転職した場合

3月中旬に就職し、その直後に別の希望の会社が見つかり応募、内々定を頂きました。 しかし、直前の会社は履歴書に記載していません。面接した時点では入社2週間程でした。(現在では入社1ヶ月) そのまま隠しておこうと思ったのですが、先日(現在の)会社から保険証が出来たということで、渡されました。 ということは雇用保険にも加入になったということですよね? そうすると、入社1ヶ月でも保険に加入していたということはバレてしまいますよね・・・? この場合、やはり隠し通せないので、新しい会社の人事の方に正直に話した方がいいでしょうか・・ それと、もう一つ疑問があります。 現会社の前にすぐに辞めてしまった会社があるのですが、(そのことも履歴書には記載していません)社会保険に一度だけ入りました。 (雇用保険はたぶん入っていなかったと思います) 現会社に入社するときに、随分前に働いていた派遣会社での雇用保険被保険者証と、年金手帳を提出したのですが、 一度社会保険に入っていたことは何も言われませんでした。 これは年金手帳に何も記載がなかったからでしょうか。 現会社から返して頂いた年金手帳にも何も記載はありません。 と、言うことは、現会社で社会保険に入っていたことは分かりませんか? 社会保険に加入していなかったことが分からなくても、雇用保険に加入していたことは分かってしまいますか? 現会社は中小企業なので、特に厳しくはなかったのでしょうか。 内々定を頂いている会社は大手です。やはり厳しく調べられてしまいますでしょうか。 分かりづらくて申し訳ありません。 長文失礼しました。 よろしくお願いいたします。

みんなの回答

  • kuukiyome
  • ベストアンサー率26% (4/15)
回答No.3

他の人も書いてますが、1日でも就業したことを書かないのはだめだと思いますよ。 理由にも拠りますが、やはり入社して退社したことは事実だと思います。 確かに、短期退職は「もしかしてウチに来てもすぐやめるのでは?」と思わせる部分もあり、不利なのは確かです。 なので、たいていの人はしばし我慢する道を選んでいます。 バレなきゃいいってのは考えであって正しい策ではないと思います。 バレたときには、そういう「詐称」をする人物だと思われますし、 もしかして業務上でもそういった詐称や偽証をする可能性すら疑われます。今ならまだ正直に話して大丈夫だと思います。 失敗は誰でもするものですし、問題はそのあと、自分がどう対処できるかだと思います 頑張ってください

okomegoo
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 おっしゃる通りで、バレた時に自分がどう見られるかですよね。 不利でも正直に話すのと、ウソをついてずっと働くのでは、気持ちもだいぶ違うと思いますし、 今回はまだ入社前ですし、正直に話してみるつもりです。 そのあと、採用取消になっても自業自得ですし、これを教訓に次も頑張りたいと思います。 ありがとうございました。

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回答No.2

 こんにちは。ハローワークも個人情報は扱いに慎重ですので、むやみに就職先に個人の履歴を教えたりはしないものの、たとえば同じ雇用保険番号を使うために、過去の保険納付記録から個人の特定をする必要が生じて勤め先に照会がゆくことなどはあるそうです。  最近参加したハローワークのセミナーでは、雇用保険の履歴は勤め先には結局、わかってしまうものだと覚悟しておいたほうがよいと言っていました。本当かどうか分かりませんが...。  履歴書にはすべてを記載する必要もありませんし、短期で辞めた職があってもそれがすぐに大問題になるとも思い得ませんが、最後の勤務先を離職した理由というのは、採用する側にとっては、必ず確認すべき重要な情報です。採否を判断する要素の一つですから、これを詐称したら、まず不採用か懲戒免職だと考えてください。  正直に申告なさるのはもちろんですが、もう一度、面接のため呼ばれるくらいの覚悟はしておいたほうが良いです。離職理由を自分の言葉で説明できるように準備しておいてくださいね。基本的に若い人の場合は、過去の活躍ぶりよりも将来性を買うわけですから、短かかったということだけで気に病むことはないです。

okomegoo
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 短期で働いた職を記載する必要はないと思っていたので、 その考えが経歴詐称となってしまい、今は後悔しています。 分かってしまった場合を考えて最後の勤務先については正直に話そうと思います。 ご丁寧にありがとうございました。

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  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.1

>大手です。やはり厳しく調べられてしまいますでしょうか。 中小でもキチンとした人事担当者なら厳しく調べないでも判るはずですが... 普通に雇用保険の手続きをするだけで前職は判るはずですけどね... 判るかどうか、バレルかどうか...貴方の考え方が間違っているのでは? ばれないで就職...その後ばれたときの方がきついと思いますけどね 働いていても心が安らぎませんし... 経歴詐称は退職するまで油断できません

okomegoo
質問者

お礼

早速のご返答ありがとうございました。 転職回数が多いので、職歴を良く見せようと経歴詐称してしまいましたが、 やはり今後の事を考えると正直に打ち明けることに致します。 アドバイスありがとうございました。

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