1日だけのパート時給未払いについて

質問

少し前、パートである店舗に応募して採用になったのですが、
面接時に聞いていた条件と違う事や、初日の勤務の後に「次のシフトが決まったら連絡します」
とだけ言われてその後連絡が無かった（こちらから連絡しても「折り返します」だけでその後無し）
という具合で信用できなくなったので、結果的に初日働いただけで辞めてきたのですが、
この時の給料が未だに支払われておりません。

採用と言ってもまずは体験と言う形で雇用契約書を交わしたり給料振込みの口座を登録したり
初日の勤務でもタイムカードの類で勤務時間の記録をしておりません。
面接時に「体験の分も安いけど時給は出るよ」と明確に言われていましたが、口頭のみです。
しかし勤務内容は座学などの研修ではなく、実際に洗い場に入って一人で皿洗いをずっとやっていました。

このことを店舗に問い合わせても「今はオーナーがいないので」「オーナーに連絡するように連絡します」だけで
折り返しを待たされるのみ（そして連絡が来ない）です。
一度だけオーナーが直接電話に出たのですが、やはり「今すぐは無理だから折り返す」だけであしらわれます。

金額にすると数千円の話ではありますが、書面にしていないのをいい事に
しらばっくれようとしているのであれば非常に腹立だしい事なので、
払うと言った分だけは何とかして払って貰いたいのですが、
私個人で打てる手は店舗に問い合わせ続けることくらいしかなく、進展が望めません。
店舗は一応全国にチェーン店を出しているそれなりの規模ですが、
フランチャイズ契約で個々の店舗ごとにオーナーが経営を取り仕切る形のようで、
本部に相当するものに訴えようにも影響力があまり無さそうです。
こういう状況の場合、労基などに相談しても無駄でしょうか？（金額的な意味でも、証拠的な意味でも）

回答No.1

seble

働いた以上は賃金が請求できます。契約された時給額がはっきりしないので最低賃金になるかもしれませんが。
労働時間は何かに書いておいて下さい。おおよそは分かるでしょ？
それで計算して、労基署へ告訴してもいいし、内容証明で会社あてに請求してもいいです。それだけでも2千円ぐらいかかってしまいますけどね。
さらに費用をかけて登記簿を調べれば、オーナーの自宅ぐらいはすぐに分かります。
宣伝カーを自宅前に付けて、「払えこのやろ～」と。www