テストセンターで実施される、性格検査について質問で

質問

性格検査の中に、「相手の表情により、自分の意見が言えなくなってしまう時がある」、「人目を気にする」

という質問項目があり、本来、自分はそれぞれ

「相手の表情により、自分の意見が言えなくなってしまう時がある」：はい

「人目を気にする」：はい

なのですが、企業にとっては[はい/いいえ]どちらが好ましいのでしょうか？

回答No.1

noname#205789 · ベストアンサー

どちらも「いいえ」が良いでしょう。
自分をしっかりもっているかどうかですからね。

しかし、1つ1つの項目だけで判定しておらず、
総合的に見てブレた回答をしている人は、情緒不安定だ、なんて複合分析もしているかもしれません。
上記の質問が「はい」なのに、カッとなって言ってはいけないようなことを言って後悔したことがある、「はい」
なんかだと、かなり好ましくはないでしょうね。
しかし、ここも「いいえ」だと、ただの引っ込みじあんで済むかもしれません。
複合分析しているかは分かりませんが。

回答No.2

WillDesignWorks

この手の性格テストは、「よい性格・悪い性格」を判断するものではなく、本人の業務や職場への適性を見るものですよ。

>>「相手の表情により、自分の意見が言えなくなってしまう時がある」：はい
>>「人目を気にする」：はい

の、ように一見ネガティブな設問と回答に見えても、「相手の表情を読める・心情を理解しようとする・一般性を大事にする・突飛な行動をしない」という別の評価も有り得るのです。
こういう適性を持った社員を求めている企業であれば「採用」の可能性があります。

どういう性格の人を採用するか・どういう個性要素を重視するかは、企業によって重み付けが異なります。
偽りの自分（性格）を作り上げて演じると、もし採用されても性格的に向かない職場へ配属されたり、後々苦労しますよ。社員も企業もお互いが不幸です。