商品管理って・・？

質問

商品管理の仕事をしてみたいと思い応募して面接に行く事になったのですが,今まで一度も商品管理の仕事などした事がなく『仕事内容』がつかめないままで面接に望むのは不安で,もし内容を少しでも理解できたらと思いもし知っている方がいたしたら教えてください。
「私の予想では,扱っている商品をチェックしていきながら
足りない在庫を取り寄せたり,その在庫を必要としてる店舗へ送る作業で立ちっぱなしの仕事を想像しているのですが
本当はどうなのか？教えて下さい。
もし動き回る仕事なら私は今まで事務の仕事をしていたのですが,座って仕事をしているよりも,動いて仕事をしているほうが向いていると思い応募しました。と言おうと思うのですがそれではそれでは応募理由にはならないでしょうか？もし良ければアドバイスお願い致します。m(＿ ＿)m

回答No.5

noname#22858

NO.4さんの回答と同じですね。工場で商品管理（女性ばかり）の仕事しました。営業事務に当たります。面接で聞いたのと違って、慣れるまで重労働でした。在庫管理、納品書作成、電話応対（クレームなど）、発注の確認、発送業務です。
毎週木曜日は、発送が多くかなり忙しいです。
力仕事はいいのですが、精密部品を種類や客先ごとに梱包箱詰め・発送方法が違うので、間違えないように覚える事が多くて多くて頭がパニックしました。
商品を探すのも大変でした。棚にたくさんあるし、小さい字で書いてあるので、目が疲れる。
周りはベテランの方ばかりで、仕事も手際よく動きに無駄がないし優秀。
週明けは電話が多く、担当者は、注文やクレームで電話から離れられないので、座ってても楽じゃ、なさそうでしたね。
私には向いてないので、辞めようと思ったら配置転換になったので、管理の仕事2週間した位です。

倉庫兼営業所は、NO.1さんやriri3026さんの想像通りです。管理は上司一人ですが、会社の業務や営業を理解してないと出来ない仕事です。
営業サポートとお客様からクレーム対応、伝票整理などです。人数少ない会社でしたので、事務作業だけでなく、外回りや出張してました。

面接じゃわからないので、現場や書類を見せてもらった方がよいでしょう。がんばってください。

回答No.4

aalext

こんにちは。
他の方も言われている通り、「商品管理」業務は会社によって内容も手法も異なりますので、あくまで参考と考えていただければと思います。

「座って仕事をしているよりも,動いて仕事をしているほうが向いていると思い応募」は、ちょっとまずいと思います…。

イメージされている業務には、調達担当者・物流担当者・倉庫担当者、全てが入ってますが、この担当分けも含めて、会社の規模と扱うモノの性質などによって管理手法は異なります。ただ言えるのは、どれ一つをとっても、”たちっぱなしで着席してる時間が少ない仕事”とは言えない、という事です。（もし応募を検討されている企業が情報化社会に完全に乗り遅れてなければという前提ですが）

モノの管理は、会社の財政状況、過去の販売物流の動向、現在の在庫状況、近い未来の戦略等を勘案して、計画されるものです。
調達管理はある程度頭を使って計画したり、コンピュータシステムで自動化してたりです。在庫状況の管理は、会社によって千差万別ですが、ＰＣ画面上で、リアルタイムで見られる場合もあります。在庫の取り寄せも自動化されてる場合があります。

運送業者の荷物の管理者とか、トラックのドライバーさんとか、倉庫の仕分けをするスタッフとかの方が、現時点でイメージされている職業に近い気がします。

就職、頑張ってください。

回答No.3

takuya1663

商品管理の内容は様々だと思います。

入出荷・在庫管理・棚卸・受発注や事務的な面もあるかもしれません。

商品はその会社にとって一番大切なものであると思います。

商品知識や物流などの何よりの応募理由だと思います。

また、興味や質問なども当然おありでしょう。
面接時に積極的にご質問されることでriri3026さんの意欲や姿勢が表れることと思います。

頑張って下さい。ご健闘をお祈りします。

回答No.2

yko_

こんばんは。
仕事内容がつかめないのに「商品管理の仕事をしてみたい」
とあるのは不思議なのですが…。(^^;)

>本当はどうなのか？

それは実際職に就いてみないと分からないものです。
面接で聞くのと経験者の話と自分が体験するのとは
また別のものです。同じ職種だとしてもその会社や
環境で様々だと思います。

「してみたい」という気持ちを思い切って
面接でぶつけてみてはいかがでしょうか？
「～～な内容と考えていてよろしいでしょうか？」
「～～と思っていますのでこのように働きたいのですが…」
気になる事はどんどん確認して良いと思います。
「ちょっと違うなぁ～」と思いながら毎日働くよりも
「したい事」にどんどん当てはまるように考えて
行動する方が楽しいし充実感があると思っています。

「～な仕事内容だと思って興味があるので応募しました！」で立派な応募理由になるのでは。

頑張ってください！

回答No.1

nacchan

riri3026さん、こんばんは。

その会社によって、「商品管理」の表現は違ってくると思います。
ご想像通りの、商品の在庫管理、商品発送業務、立ちっぱなしの作業も含まれると思います。
でも、もしかしたらその会社には倉庫等はなく、別の場所に保管している商品を店舗に手配するだけ、というのも商品管理と称しているかもしれません。
また、到着した商品を検品して伝票の管理をするとか。
そうなると業務はパソコンと電話だけ、座っているだけということもあり得ますね。
会社のHPがあればそこから内容も想像できるかもしれませんし、求人広告をよく確認してみてくださいね。

応募の理由としては、仕事内容を詳しく聞いた上でその理由ならよいと思います。プラス、業界として興味があるとか、商品管理という仕事に魅力を感じているとか、会社に魅力を感じているという点に触れればより好印象かもしれませんね。

よい結果になりますように！