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社会保険
会社から標準報酬額を低く設定してしまった為、次月度で支払ますと言われたので さっぱりわからず。 要は、過去2ケ月分らしいんですが、手取りが少なくあるとの事でした。 じぇじぇじぇです。 私はこないだ昇進に伴い大きく給料を増やしてもらいました。 ふと気づいたのですが、もし、そのまま会社の総務のバカが気付かず 実賃金より、低い標準額のまま、納付していたら、、、、 手取りは当然、ちょっと増える 年金もらえる年になった時には 少ない額になるって事ですか？？？
- trkk-neuTron
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- 年金受け取り
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昇進おめでとうございます！ おっしゃられているとおりですが、年金に大きな影響はないと思います。 通常、会社の総務は社員全体の4月～6月の支給額で見直しをかけ、 9月に社会保険料を変更します。つまり計算間違いをしても半年～9ヶ月程度で 補正されるので違いは僅少です。 給与が変わると、厚生年金、健康保険、所得税の源泉徴収税、雇用保険（影響度順） などに影響が出ますが、下記でどのぐらい差が出るか参考にしてみてください。 http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/h25h/1/20130218-193335.pdf 健康保険は組合により額が少し変わります。
お礼
ありがとうございます！ 勉強なりました