２度目の挑戦

質問

アパレルショップ（地元で何店舗か展開中。）に応募しようと思って電話したのですが、 担当者からの面接のお知らせを受ける前に、辞退してしまいました(∋_∈)面接はしていません。

辞退してしまったのは、私の諸事情でした。

何週間か経ち、何度かその店に寄ったりしてるうちに、スタッフさんの和気あいあいとアットホームな職場での雰囲気が良いなぁ…… と思い、

再度応募しようかなと思ってました。

諸事情で面接の前に辞退してるのに、こんな場合、再度応募するのは、やはり優柔不断で勝手なのでしょうか…。
私がもし採用担当者なら……？
熱意は伝わるのかなと。
人にもよりますが。

どうしても気になって、良い雰囲気が伝わってるショップなので、一度辞したものの、ずーっと気になってました(┳◇┳)
(今はそのお店と、雑貨屋、スーパーを検討中…です。)

回答No.1

EkWk · ベストアンサー

私なんか面接後に辞退、その後また応募して面接、採用というのもあります。

酷いときは面接の予約して、ブッチして数ヶ月後また面接予約して、ブッチして
さらに数ヶ月後ま多面接予約して、採用みたいなのもありましたよ笑

そんなことはさておき、私は全然いいと思いますよ。
電話するときに、やっぱり働いてみたいのでもしよかったら、もう一度応募してもいいですか？っていう感じで聞いてみてください。

面接時につっこまれたら、あなたが書いたことをそのまま言えばいいと思いますよ！

がんばってくださぃ！

お礼

ご回答ありがとうございます！(^O^)
そういう事で採用とかあるんですねー。びっくりでした。

アパレルは大変…とは聞いてましたが、でも職場の雰囲気ってお客様にとっても大事ですよね。
好きな店なら余計働いてみたい。

よく呼び込みがやたら激しい、近くのとある店があるんですが
(一日中大声で、“～%OFFでーす”とか、“只今タイムセール～行っておりまーす！！”とか、めちゃくちゃデカい声で一日中叫びまくる店あります。お客からしたらやかましいし、落ち着いて買い物できない((-_-#))周りの店も迷惑がってる感じでした)。
後日、携帯で調べたら、ブラックらしいな事……書いてました。過労や残業代が過酷と(∋_∈)

やはり職場の雰囲気というのは伝わるので、大事なので、再度チャレンジしてみますね！
ありがとうございました！