辞退した企業の再度の応募について

質問

昨年求人に応募し、面接後の選考中にメールで辞退連絡しました。
面接官からまた募集するのでよかったら受けてみて下さいと
返信がありましたが、再度応募するのはやはり非常識でしょうか？
辞退の際、「自己都合で今回は辞退させて頂きます。御社のご発展をお祈り申し上げます」とメールしています。
最近自己の生活環境もようやく落ち着いたので働き先を探そうかと思っている所です。

回答No.3

kon555 · ベストアンサー

採用に限らず常識/非常識の感覚は会社ごとにバラバラですから、募集があるなら応募してみるのはいいと思います。ダメでもリスクはないわけですから。
　ただ、もし先方にデータが残っていたり、貴方から『過去に辞退した』と言ったりした場合は、何故辞退したかを必ず聞かれるでしょうから、どのように受け答えするかは決めておいた方がいいでしょう。

お礼

応募する場合は、辞退理由を正直に言える様にします。

回答No.2

Don-Ryu

面接官から直接お誘いがあったのなら、非常識ではないと思います。

ただ、そんな企業、聞いた事がないですね。
20代前半の頃ある自動車会社の中途採用を辞退(その後別の自動車会社に入社)して、その後30代前半でしれっとその(20代で辞退した時の部門ではない)当時とは別部門への転職を応募した時には、即日お断りメールが届きました。
(社内にデータベースがあるんじゃないかと思っています)
その時は、ああ10年経っても覚えてるもんだなあ、と感心しました。

回答No.1

q4330

再度応募するのに常識も非常識もありません。
ご自由に応募してください。
会社が取りたくないと思えば不採用になるだけです