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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:これは違法ではないですよね)

違法ではない!パート先の残業ルールについて

このQ&Aのポイント
  • パート先の残業は1日30分単位で付くようになっています。残業時間が20分より短い場合は普段していない箇所の清掃を行い、10分しか使えない場合は清掃内容を省略します。また、早く帰りたい場合は14分までは切捨て、15分以上は30分として切り上げられます。残業の有無や清掃内容はパートの判断で決められており、違法性はありません。
  • パート先の最終作業は清掃であり、清掃時間を20分しっかり行うように指示されています。もし10分で清掃が終わった場合は、普段できていない箇所や適当にしている箇所を念入りに行うように言われています。ただし、20分間何もせずにタイムカードを打刻することは違法です。
  • パートの残業時間は30分単位で計算されており、時間に余裕がある場合はしっかりと清掃を行い、時間が足りない場合は省略することが許されています。違法性はなく、パートの自己判断に委ねられています。法的な問題はないため、安心して業務に取り組んでください。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.3

本来、というか法的には、働いた時間はきっちり計算されるべきだそうです。 14分だったら、時給の14/60で計算しなければいけないってことですね。 でも、全員分を分単位で計算していたら大変だし、何事もゆっくり行動して1分でも多く時間を稼ごうとする行為が蔓延するかもしれません。 何分区切りというのは、どちらにも損と得を少しずつ被ってもらう、妥協案ということなんでしょう。 ただ、雇い主側としては、14分を切り捨てるからと言っているのではなく、30分できっちりで終わるよう指示している(超えそうだったら簡略化してもいいとまで言ってくれている)のですから、14分の分を払えと言っても通用しません。いや30分まで働いてくださいと返されるだけです。 >14分迄なら切捨て、15分を超えたら30分として切り上げする場合は、違法なんでしょうか? これは働いていない時間を働いていると申告するわけですから、NGでしょう。 個人的には、節度が守れれば他の時に補填するならいいのではと思いますが、節度が守られる保証はないので、表だってOKとするわけにはいかないです。 だから、正しいのは、「今日は早く帰らなければならないため、最後の清掃時間を免除してください」と頼み、0分で上がることです。 >20分間何もしないでタイムカードを打刻する方が違法性がある 違法かどうかというのは、あっちよりいいとかで判断されるものではありません。 ×なら、どっちも×です。 じゃあ、そうやって手を抜いているのは放置か、と言われれば、それは法が関与する事ではなく、雇用者や監督者が判断することです。

noname#205652
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

noname#205652
質問者

補足

> ただ、雇い主側としては、14分を切り捨てるからと言っているのではなく、30分できっちりで終わるよう指示している(超えそうだったら簡略化してもいいとまで言ってくれている)のですから、14分の分を払えと言っても通用しません。いや30分まで働いてくださいと返されるだけです。 >>14分迄なら切捨て、15分を超えたら30分として切り上げする場合は、違法なんでしょうか? これは働いていない時間を働いていると申告するわけですから、NGでしょう。 どうしても丁度に終われず、用事がある際に、14分迄なら切捨て、15分超えたら切り上げになっているから10分超えてたら5分待って15分超えたところで押すように言ってくれてます。 遅刻の場合も18時からなっていても、14分迄なら18時からしたことにして30分にしてくれています。 ただ、これは、たまにだと認めてくれているのであって、これを繰り返すような人は、注意、それでも何回もするようであれば、辞めてもらうと言っていますが、さすがに、繰り返すような人はいないです。 ここまで、してくれているのに、5分とか10分だけして、残りを休憩して丁度で押すっていう行為は、何か解せません。

その他の回答 (2)

  • n_kamyi
  • ベストアンサー率26% (1825/6764)
回答No.2

そんなことまで法律で決まっていません。 会社のルールなので、会社の上司に相談下さい。

noname#205652
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

  • hideka0404
  • ベストアンサー率16% (819/5105)
回答No.1

違法ですけどなにか?

noname#205652
質問者

お礼

回答ありがとうございます。

noname#205652
質問者

補足

30分毎丁度にタイムカードを打刻できるように、配慮してくれています、時間越えそうだったら手を抜いて、時間余ったら、残りの分は普段出来ていないところもするようにってことで、こうすることで、働いている人は、丁度に打刻出来ています。 ただ、例外として、たまに用事があって帰りたいが終わったら10分超えてた場合、丁度迄待ってたら間に合わないと言う場合に、14分迄なら切捨て、15分を超えたら切り上げってなってるから15分超えたところで打刻して帰るようにも言われています。 やはり、14分で切り捨て、15分で切り上げが違法なんですか? 切捨てられた人はいませんけど。

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