介護職を離れようか迷っています。
私は現在老健にて勤務している３３歳３人の子供の母です。以前は特養で長年勤務していましたが『職員の楽が優先する職場』に嫌気がさしオープンした老健にて働いています。
まだオープンして半年ですが、満床になり私は認知床の階（５０床）で勤務しています。
満床なのに清掃はコスト削減の為、スタッフがしていますが、ほとんど同じ人がしています(トイレ・居室・フロア等）
面会に来る家族さんからも汚いとクレームがでても業者をいれるかは検討中だと言い張る上司に疑問が出てきました。
レクリエーションの時間なんてなく『ご自由に』的な感じで必死でレクの時間を作って利用者さんと関わっている私含め数人がイジメられつつあります。
いかに皆で手を抜こうって感じの職員ばかりで食事がすめばトイレ誘導→居室と戻してしまいます。
介護の現場で職員同士のイジメなんてありえない!!と思います。
何が悲しいと言うと『オムツの上にリハパン』なんです・・。朝のトイレ誘導の時に日勤帯が楽なように・・と言いますが私はそれはおかしいと何度も訴えましたが現実はかわりません。
私がオムツ交換する際はリハパンは捨てます。
皆が決めた事に従わない私に職員は冷たいですがそこは開き直りました。
上司に言えばコスト削減で良い考えねぇなんて言うし・・最低な職場です。
利用者第１で考えていきたいのにどうも足並みそろわなくて・・。
私は認知であっても季節感などを感じてほしいと思い折り紙などで『こいのぼり』等を作り手の自由が利く利用者さんとカレンダーを作成しましたが『こんなのを作りたいなら１階のデイに行けばいいのに』と昨日言われました。
こんな調子なので私の勤務する階は殺風景で何もありません。
デジカメの購入もコストがかかるとの事で、私は個人的にリハビリについて行ったときに自分のデジカメで撮影、自宅でプリントアウトして家族さんに渡しています。
家族さんからお礼を言われれば、さも自分達のアイデアだと豪語する職員、上司・・・。
なのにどうでも良いところにお金をかけている・・。
私の介護に対する気持ちはどんな職場でも受け入れにくいんでしょうか??
主人にももう介護職辞めたら??なんて軽く言われブチッと切れてしまいました・・。
自分が受け持って介護計画書を作った利用者さんが退所するまでは残りたい気持ちもあり・・
どうしたら良いかわからず投稿させて頂きました。
長々と読んで頂いてありがとうございます。
お礼
ご忠告、ありがとうございます。 ルートはまだありませんが、新規開拓はやる気満々です。