育児休業給付金終了→扶養の年末調整

質問

全く無知でとんちんかんな質問であれば申し訳ございません。

現在年末調整の準備をしているのですが、
第１子育休中（夫の扶養中）に、昨年１１月３０日に第２子を出産したのですが、いったん職場復帰という形で産休となり、夫の扶養から外れ、扶養から外れた状態で育児休業給付金を今年の１月２６日～１１月２９日までもらう予定になります。

※いったん産休に入った時の、１月１日～１月２５日までの給与＋夏のボーナス＝５０～６０万ぐらい

その後、復帰をする予定がないので、育休を１１月３０日から延長し、旦那の扶養に再度入る手続きをしようとしています。（１２月以降収入は０円）

今年は現時点では旦那の扶養にもはいっていないのですが、配偶者控除の手続きはできるのでしょうか？

できないようにも思うのですが、今後１２月には扶養に入ることになるのですが、扶養手当はもらえても、配偶者控除として手続きは再年末調整等必要になるのでしょうか？

アドバイスをお願いします。また補足等必要ならお願いします。

回答No.4

ma-fuji

扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円未満の収入（月収１０８３３３円以下）なら扶養になれます。

＞今年は現時点では旦那の扶養にもはいっていないのですが、配偶者控除の手続きはできるのでしょうか？
税金の扶養は、１年間（１月から１２月）の「給与年収」が１０３万円以下なら扶養になれ、ご主人が配偶者控除を受けられます。
なので、１年間の収入が確定した時点で、扶養になるかどうかの判断をすればいいわけです。
いつ扶養に入るとかはありません。
育児休業給付金は非課税なのでいくらもらっても関係ありません。

もし、ご主人が去年の年末調整もしくは今年の初めに会社に出してある「平成２５年分」の「扶養控除等申告書」の控除対象配偶者欄に貴方の氏名が記入してなかったなら、年末調整のときに会社からもらい記入して出し直しすればいいです。

＞今後１２月には扶養に入ることになるのですが、扶養手当はもらえても、配偶者控除として手続きは再年末調整等必要になるのでしょうか？
前に書いたとおりです。
再年末調整ではなく、今の年末調整のとき手続きすればいいです。

回答No.3

noname#212174

Q_A_…です。
蛇足ながら補足です。

「生計を一（いつ）にするかどうか？」と「加入している社会保険の【種類】」も「無関係」です。

『生計を一にするQ&A』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180_qa.htm
※あくまでも税法上の「考え方」です。「生計を共にする」とも違います。

回答No.2

noname#212174

長いですがよろしければご覧ください。
（※不明な点はお知らせください。）

＞今年は現時点では旦那の扶養にもはいっていないのですが、配偶者控除の手続きはできるのでしょうか？

「旦那の扶養にもはいっていない」は、「【ご主人の加入する健康保険の】被扶養者に認定されていない」、及び「国民年金の第3号被保険者ではない」ということをおっしゃってるかと思いますが、【税法上の】「配偶者控除」の要件は、以下のリンク先に示されている「4つ」しかありません。

『配偶者控除』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm

つまり、「加入している社会保険の【種類】」は要件にないということです。

『社会保険』
http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen

(1)(2)(4)は問題ないはずですから、「(3)　年間の合計所得金額が38万円以下であること。」さえ満たせば、【ご主人は配偶者控除を申告できる】ということになります。

なお、「育児休業給付金」による収入は、「非課税所得」なので、税法上の【合計所得金額】には含める必要はありません。

『非課税所得とは』
http://shotokuzei.k-solution.info/2006/03/post_84.html
『配偶者控除 Q&A』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191_qa.htm
>>A6　…育児休業基本給付金は、…控除対象配偶者に該当するかどうかを判定するときの合計所得金額には含まれません。

残るは、「給与所得」ですが、ご存知のように「給与所得控除後の金額」が「給与所得の金額」となりますので、「給与＋夏のボーナス＝５０～６０万ぐらい」は、「給与所得金額0円」となります。

『給与所得』
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1400.htm

上記以外に収入がなければ、「年間の合計所得金額」も「0円」となるということです。

『一宮市｜所得金額とは』
http://www.city.ichinomiya.aichi.jp/division/shiminzei/guide/shiminzei/syotoku.html

*****
（その他参考URL）

『所得税・住民税簡易計算機』
http://www.zeikin5.com/calc/
※「収入が【給与のみ】」の場合の「目安」です。
『確定申告と年末調整はどう違うの？』（更新日：2013年01月21日）
http://allabout.co.jp/gm/gc/376430/
---
『第1号被保険者』（と関連リンク）
http://www.nenkin.go.jp/n/www/yougo/detail.jsp?id=152
『～年金が「２階建て」といわれる理由～』
http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html
---
『扶養』
http://dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn2/194845/m0u/

※間違いのないよう努めていますが、最終判断は各窓口に確認の上お願い致します。
※なお、ご紹介したサイトの信頼性についてはご自身でご判断ください

回答No.1

hata79

単純ですよ。

平成２５年1月１日から平成２５年12月31日の間に妻が受け取った給与総額が１０３万円以下なら、夫が配偶者控除を受けることができます。
これだけです。
扶養に入ったのがいつで、出たのがいつでというのは、全く考えなくてよいです。
その年の12月31日の現況で判断するからです。

ご質問者の場合には「平成２５年12月31日」の状況で判断します。
その途中で、産休にはいった、復職したは全く無関係です。
考える必要がありません。

ところで、お話が昨年11月と言われて開始されてるのに、途中から「11月３０日から延長し」と年が抜けてるので「さて私はいつからいつまで休んでいたでしょう？」というクイズみたいになっております。
失礼ながら配偶者控除が受けられるかどうかとは関係ありません。
年間１０３万円以下の給与額かどうか！それだけです。