仕事だけ与え、時間を与えないのはパワハラ？

質問

仕事だけ与え、時間を与えないのはパワハラになりますか？

私は自分の仕事があり、その作業でも手一杯なのに、
上司から、さらに仕事を頼まれます。

その仕事内容は書類を作ったり、マクロを組んだり、こまごました作業で確かに簡単な事なのですが
それなりに時間は欲しいです。

自分の仕事も終わらせないと業務に支障をきたすし、
だからって誰かに頼める状態でもありません。

その上、今残業にすごく厳しくて定時で帰らないといけなくて、
仕事が残っていても強制的に帰らされます。

なので自主的に朝早く来たら怒られました。

早く来た理由を話しても、私の能力が低いと言われます。
時間があれば終わらせることは出来るのですが、
仕事は増やして時間は与えないというのは、パワハラに該当しますか？

回答No.2

noname#188107 · ベストアンサー

＞パワハラに該当しますか？

それだけじゃパワハラにはなりませんよ。
時間がないのに仕事ができない
だから・・・・という後の部分が必要です。

優先順位を決めて、時間内で終わらないものに
ついてはその旨を、きっちり説明する。
ということで。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

noname#189408

パワハラとはいえないと思います。

仕事を発注されたとの時のタイミングで、手持ちの仕事を終わらせてからだといついつになりそうだが良いか？と確認し、納期を伸ばすなり、優先順位を組換えるなり、残業の許可をいただくなりするしかないようです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

noname#193792

普通の事です。
現場の仕事も人数の関係で入らなければならない状況で、前の上司が１日掛けてやっていた仕事を毎日3時間で片付けるように言われてます。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

caciow

私は法律の専門家ではないのでパワハラの定義はわかりませんが、事務系の仕事をされているのであれば何にどれだけ時間がかかるのか予測はつくはずです。この仕事にはこれだけの時間がかかるから、時間内にその仕事はできませんと理路整然と説明すれば相手も納得するでしょう。

お礼

ありがとうございました。