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パワハラですか？
- 現在、販売の仕事をしています。残業代が出ないため、定時内に仕事を終わらせるようにしていますが、店長からは定時を過ぎてからも仕事を指示されます。このような指示はパワハラになるのでしょうか？
- 質問者は販売の仕事をしており、店長から定時を過ぎてからも仕事を指示されることに疑問を感じています。残業代が出ないため、なるべく残業せずに帰りたいという質問者にとって、定時を過ぎても仕事をすることは負担になっています。質問者はこのような指示はパワハラになるのか悩んでおり、対応方法を知りたいとしています。
- 販売の仕事をしている質問者は、店長から定時を過ぎてからも仕事を指示されることに疑問を感じています。質問者は残業代が出ないため、なるべく定時内に仕事を終わらせるようにしていますが、それでも定時を過ぎてからの指示は納得がいかないと感じています。このような指示はパワハラとみなされるのか、またどのように対応すればよいのか悩んでいる質問者に対して、アドバイスを求めています。
- komec
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- その他（社会問題・時事）
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- めとろいと（@naktak）
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> 他に何かありますか?と店長に尋ねると、やれることをやっていてください。と言われます。 普通に業務が終わったら、おつかれさまでしたーでいいと思いますけど。 どうしても作業があるかどうかを聞かなければならないのならば、言い方変えればいいのでは。 もう帰りますけど、今日やらないとまずいことありますか？ とか。 何かあるかと聞かれたら、あるのが普通です。 むしろないと、経営としてだいじょぶかよってことになるでしょう。 どうしても仕事量を多くとらなきゃいけなくて、従業員が少ないところの宿命かもしれませんが。 パワハラではないでしょう。 相手から率先して立場を利用して何かを強制したわけでもありませんし。
お礼
実はもうひとり最近まで働いていたスタッフがいました。 私と同様な不満があり、辞めていきました。 そのひとも帰るときは何かありますか？と聞いてから帰るようにしていたので私も同じようにしていました。 いきなりお疲れ様でした、と帰るのも気が引けるので「もう帰りますけど、今日やらないとまずいことありますか？」こちらを言ってみて、それでもだめなら自分の意見を言ってみようと思います。 店長の立場からその日のうちにやらなくてもいい仕事を残業代も出ないのに強要されているのがパワハラにならないのですね。 やれることをやっていてくださいではなく、理由を含めた指示があれば納得するのですが。 貴重なアドバイスありがとうございました。
- ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）
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意や既に関係は悪化してると思いますけど、あなた側で。 ただ淡々と回答してしまえば「店長指示であるならば、明日でもいいと思うのはあなたの勝手な判断である」かなぁ。 正当な意見として言うくらいしか解決策は見つかりませんが、正当な相談でも評価悪くする人なのかもしれないし、 今のあなたの心情を考えると難しそうですね。 まぁ、「先帰っていいよと言う人ならすすんで残る」ということですんで、 割り切るしかないんじゃないですかね？
お礼
私は店長という立場に対して理想が高すぎるのかもしれません。 ただ前の職場の店長は自分は率先して残り部下は帰す、その日のうちにやらなければならないことがあれば早めに指示を出す上司が多かったので比べてしまうのですね。 自分もそのような上司になりたいと思っているので、なおさらそうしない上司を不快に思うのだと思います。 回答者様の言われるように関係は私の方から悪化しています。 これ以上悪化するとさらに働きにくくなるのでと記述すべきでした。 また同じようなことになった際は、自分の意見として言ってみることにします。 ありがとうございました。
お礼
とても丁寧なご回答を頂き、有難うございます。 最後の一文に全てが結集しているように感じました。 言い方を変えてみることにします。 初めてこちらで質問しましたが、とても参考になりました。 ありがとうございました。