- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：怒りっぽい同僚（たぶんエースタイプ）。）
怒りっぽい同僚とのコミュニケーションの改善方法とは？
このQ&Aのポイント
- 怒りっぽい同僚とのコミュニケーションを円滑にする方法をまとめました。怒りっぽい人と穏やかな人との違いや、感謝の意を示す方法などについてご紹介します。
- リーダータイプではなくエースタイプの同僚との関係改善について考えてみましょう。毒舌的なディベートに対する対応策や、より良い仕事環境を作るための方法についてご説明します。
- 怒りっぽい同僚や上司とのコミュニケーションに悩んでいませんか？知識を褒めたり、感謝の意を示したりする方法や、冷静な対応の仕方などについてご紹介します。
- hanako_87
- お礼率73% (118/160)
- その他（ビジネス・キャリア）
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そういう人物は組織の仕事に馴染めずそのうち辞めるでしょう。たとえ辞めなくても管理職になれば今までのやり方は通用しなくなります。リーダーとしての資質が問われるからです。 態度を改めさせるには上司の諭しが必要です。それで変わらないようなら上司が問題社員として上に報告するでしょう。そして人事権を持った人物が彼をどのように扱うかを決めます。同僚であるあなたはその様子を静観すれば良いと思います。
その他の回答 (1)
noname#186080
回答No.1
エースって？ スタンド・バイ・ミーでキーファー・サザーランドが演じた役のこと？
