「困った上司」につけ入られない方法を知りたいです

質問

「困った上司」につけ入られない方法を知りたいです
自分は職場で「困った上司」につけ入れられる傾向があると感じ悩んでいます。
職場で困った上司につけ入られない方法を是非教えて頂きたいです。

私の周りの困った人はこのような特徴があります：

＊仕事に遅れてくる、自分に酔っているか自分を客観的にみることができない様子
＊仕事ができないのにプライドばかり高く周りの人に自分の仕事をやらせる人
＊仕事上のディスカッションを個人的にとらえてしまいスグ怒ってしまい仕事にならない人
＊冷静論理的に意見しても結果どうしようもない話し合いにしかならない

将来的に職場でこのような困った人々とどぶ沼にはまらないよう、
今のうちに何故自分がこのような上司につけいれられ嫌な思いをする羽目になるのか、
また話にならない且つ仕事上避ける事もできない相手とどのように付き合うのがベストか、是非ご指南ください。
宜しくお願いします。

回答No.1

ele_sheep · ベストアンサー

周りをみて　どんなロクでもない上司でも、上司とトラブって　いいことがあった試しがありません
やはりそんなロクでもない上司の下でも、いかにあなたが会社に貢献できたかということが重要でないでしょうか。つまり、その上の上司からいかに高い評価を受けるかという視点で仕事をしてみたら如何でしょう。

＊仕事に遅れてくる、自分に酔っているか自分を客観的にみることができない様子
→放置しましょう。職場の士気に影響しているようなら、その上の上司に相談しましょう。
＊仕事ができないのにプライドばかり高く周りの人に自分の仕事をやらせる人
→その仕事を　できるだけあなたの仕事にして遂行しましょう。
＊仕事上のディスカッションを個人的にとらえてしまいスグ怒ってしまい仕事にならない人
→大きい心で、「お怒りもごもっともなんですが、△△な事情もありまして、ぜひ○○させていただけませんか」とあくまでも低姿勢かつ相手の発言も同意しながら仕事がうまく進む方法を懇願する。
＊冷静論理的に意見しても結果どうしようもない話し合いにしかならない
→上司の性格によるものが原因のほとんどだと思いますが、「上司に意見する」という発想が話しあいにならない一因になっていることはありませんか？説明し理解してもらい承認してもらうという姿勢で臨みましょう。反論されたら一旦「その通り！」と受けてから「しかし～なんで～したい」と返されてはいかがでしょう。

上記を実施できれば、まともな会社なら　５年後に　あなたと該当上司の立場が入れ替わっているはずです。

お礼

ご回答、ありがとうございます！

上司ともめていいことがない、本当にそうですね。
おっしゃって頂いたように、そんな上司のもとでもいい成果をあげて周りから評価をしてもらえるように心がけることが大切と納得しました。
なるべく上手にお付き合いする術を教えて頂き、ありがとうございます！