海外赴任中に退職して会社に訴えられそうです

質問

今アジアに海外赴任中です。
会社に今月中に退職を申し入れたところ、
10月末退職自体は受諾されました。
しかし私の就労ビザ取得のために掛かった費用と
増資金（600万円）を会社に払うように、訴えると言われました。

赴任時は資本金が足りず、ビザがとれないので旅行ビザ・ノービザで働いていました。
その後、ビザをとらざるおえない状況になり、会社に増資を相談し、増資をすることになり
就労ビザを取得することができました。

退職の理由としては、上司のやり方についていけない、この先どの国にいつ赴任になるかわからない不安（いつか別の国に移動になるとは前から言われていました）・・
などあるのですが、会社側の受け取り方としては

・ビザの取得のため会社に増資させて2ヶ月で退職したから、赴任国にいたいために会社を利用していた
・現地で恋人ができたため、会社を利用して転職先が決まるまで滞在権を獲得しようとした

ちなみに転職先はもう決まっています。
この理由で会社は私を訴えるといってきたのですが、
そのようなことは可能でしょうか。
ちなみに増資時に「何ヶ月はやめない」等の契約は結んでいません。

転職先は日本ではなく、入社して試用期間中に今の会社と法廷で争うようなことになれば
日本に帰ったり弁護士を雇う必要も出てくるかと思い
とても転職できる状況ではなくなると思います。
額が額だけに（600万）、心配しています。

厚生労働機関にも週明けに相談するつもりですが
どなたかこのようなことに詳しい方がいらっしゃいましたら
教えていただけますと助かります。

回答No.1

Zanelli

民事ですから、裁判を起こすことが可能かどうかということなら可能でしょう。勝ち負けはわかりませんが、600万全額支払い命令が出ることはないと思います。和解勧告があると思いますけど、いずれにせよ海外にいながらの対応は大変でしょうね。
それにしても下手うったもんですねぇ...
増資させて２ヶ月で退社なんて、そりゃ会社もキレますよ。転職先も同じ業界や付き合いがある業界なら、あなたの悪い評判が流れることは覚悟しといたほうがいいですよ。