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退職についての質問です。
退職についての質問です。 同じ部署の同僚と結婚しましたが、彼が海外赴任になりました。上司からは、別居か、辞めるかのどちらかと言われましたので、辞めることにしたのですが、この場合は会社都合になるのでしょうか? 失業給付に関しての待機期間はなくなるようですが、会社都合か自己都合かで退職金の額が大きく異なります。会社からは、赴任先での就労はしないようにといわれているため、少しでも多く退職金をもらいたいと考えています。詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。お願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
実体験から 質問者さんと殆ど同じ状態での主人海外赴任で会社を辞めました。 私の場合は退社を喜んでいましたが(長かったもので)・・ 辞めたのはもう、8年くらい前の話です・・・ 経験からの結論を言うと、自己都合となります。 ご主人は会社からの辞令での赴任であってそれに奥さんがついて行く為の退社ですから自己都合になります。 どんなに会社側から惜しまれても、上司に気に入られていても自己都合でしか認めてもらえません。 残念ですが・・・ 確かに会社はちょっと冷たいなぁとは少し感じますが、 それと 赴任先では、おっしゃる通り、奥さんが仕事をすることは許されていません。 その国はご主人が自分の国のその会社で必要であるという事に対して就労ビザを与えているのであって、それについてくる奥さんに就労ビザは与えていないからです。裏でこっそりされている方もいらっしゃいましたし、内職をしてられる方もおられましたが、見つかると、ご主人共々強制的に帰国させられると聞きました。確か会社へのペナルティはないかも知れませんが、その国での会社の立場はあまり良くなくなると思います。 以上の事くらいしか解りませんし。どちらに行かれるのかは解りませんが、これから情報収集、引越しの準備(空路便、船便)など大変だと思いますが、頑張ってください。ボーナスだけでも貰ってからとかではどうですか? 赴任中は奥様方はなじめなくて困っている方もいらっしゃいましたが、色々な趣味を見つけて楽しく過ごされている方も沢山いらっしゃいましたよ。。私は相当enjoyさせていただきました。
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- kentkun
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この場合は会社都合とはなりません。 会社からも別居か、退社して海外へ行くかの選択をしなければいけない旨を述べられているだけで、辞めることを強要されているわけではありません。 海外での就労は出来ませんが、経済的なことを優先させるなら、あなたは国内に残って勤務を続けることも出来ます。 でも、海外赴任は結構キツイですから、出来たら一緒に行ってあげた方が良いと思いますよ。 退職金に関しては「良い方法」は無いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 お礼が遅くなってすみません。 転職経験もあり、自己都合は無理だよなーとは思っていたのですが、やっぱりそうですよね^^; 経済的なことよりも夫と過ごしたいと思っていますので、7月半ばに引っ越します^^。退職金はあきらめますね。
- spooky0
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ごめんなさい。会社が何もケアしないで働くなと言ってるのかと思ったもので。
お礼
お礼が遅くなってすみません。 海外生活は初めてなもので。会社におんぶにだっこです^^; それで退職金も・・・はずうずうしいかも知れませんが・・・。
- spooky0
- ベストアンサー率12% (14/114)
退職金は各社ごとの規程に依るので規程次第です。 しかし、現地での就労制限するのは変ですね。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 現地での就労制限は変なんですか?私が働いて、扶養家族でなくなった場合、夫のマンションは家族用から単身用に切り替わるみたいです。あとは、私の保険とかそういう会社に守られる部分をすべてなくすそうです。私がパートとかにでて、何かトラブルに巻き込まれた場合のことも心配しているようですが。。。。。。
お礼
実体験を交えた丁寧な回答ありがとうございます。 お礼が遅くなってすみません。 私も会社を辞めるのは、ちょっと楽しみです。ただ、今まで自由に使っていたお金が自由につかえなくなることに不安を感じていまして。でも、赴任を楽しめるよう、前向きにすごしていきますね!!とはいえ、すでに引越し準備でめげ気味ですが・・・。 ちなみにボーナスはもらってから辞めます(^^)v