時給 引き下げ

質問

コールセンターでテレオペの仕事をしています。
半年に一度、成績順で時給を査定しますが、毎回順調に時給をあげてきました。
この度、規則見直しがあり、成績上位の時給が頭打ちで上がらなくなり、しかも１０円マイナスになります。
しかし、下のランクは現状維持、もしくは時給アップになります。
会社としては、上位クラスのオペレーターの時給が、
指導する側（SV）においついてしまうのを懸念したようです。
下のランクの方も現状維持ならまだしも、上位で居続ける為に毎回苦労して成果を出してきたものに対してこの仕打ちか。
と思うと、情けなくてたまらないです。

皆さまが私の立場なら、会社に一度は交渉しますか？それとも我慢しますか？
交渉するのであれば、どのように交渉したらよいのか？
アドバイス、どうかよろしくお願い致します。
（会社自体辞める気はないので続ける前提で、ご助言お願い致します）

回答No.3

Ssddfree

そうですねぇ。
時給頼りの非正規社員より、正社員を目指します。

回答No.2

noname#192508

あなたに実力があって、あなたがいなくなると会社が困るのであれば交渉します。
知り合いに短期間でSVになった人がいますが、時給上げるからと言われても辞めて別の仕事に行った人です。
あなたはどうなんでしょうか？自信があるならそれなりの交渉してもいいと思います。
決裂するなら泣き寝入りせずすぱっと辞めた方がいいと思いますが。
或いは、SV[にするよう交渉するのも手です。

ただ、正直なところ、オペレーター程度しか仕事のできない人は他に出来る仕事があるようには思えませんので
我慢するしか手はないように思います。

回答No.1

noname#185238

我慢しますね下手に交渉したら立場が悪くなる可能性が有るので。