仕事と時給について

質問

私は現在派遣会社にて、採用担当の仕事をしております。

採用担当とは言っておりますが、私自身も派遣社員であり時給は890円です。
東京都内ですので、ほぼ最低賃金ということになります。
（派遣会社が、採用のために社内に派遣社員を派遣している、という形です）

仕事内容に見合わない賃金だとして、
この度の下半期への以降に伴い、上司が時給を上げて貰うよう上に願い出ておりましたが、
会社の業績が芳しくないとのことで時給は変えられないと書類を突っ返されてしまいました。

会社の現状も理解しておりますが、
広告営業の来客対応、募集から面接、仕事と登録者のマッチング補助、電話対応等を
上司不在の際は一人で動かしていることを考えると、
890円では低すぎると感じております。

上記の現状を聞いて、
皆様がどういった感想を持たれるのかお聞きしたいです。
「そんなの良くある話だ」ということでしたら、
それはそれで諦めがつきます。

ご意見お待ちしております。

回答No.8

mstk2

その仕事がそんなに安いのは、その額で働いてる質問者さんがいるからです。

あなたが即刻その仕事を辞めてしまえば、他にそんな条件で働こうという人はいないので、会社は人を確保するには時給をあげざるを得なくなる。
それかその会社が潰れるかです。
給与が需要と供給のバランスできまるのは資本主義の原則であって、労使ともに納得しての給与条件なら、ローキすら口のはさみようがありません。

＞会社の業績が芳しくない
それは経営側の事情であって、労働者側の知ったことではありませんね。
待遇に満足なら仕事をつづけ、不満ならポンと辞める。それ以外のことは一切考える必要がなく、辞めた後の会社がどうなろうが、どうぞご勝手にでよいはずです。
そう思えないとしたら、要は物わかりのよすぎる性格のために足元をみられている可能性が高い。
日本でこれだけブラック企業問題が蔓延した理由には、ひとつは日本人の律義さとか、義理固さみたいな国民性も関係してると見ています。
たとえばアメリカにブラック企業はあるか？　ないですね。
待遇に不満なら平然とよそへ移るからです。

回答No.7

wakaranyo2

会社は、時代の波の中にいます。波にのれる社員を採用すれば改善に近いように思います。

回答No.6

hekiyu

”広告営業の来客対応、募集から面接、仕事と登録者のマッチング補助、
電話対応等を
上司不在の際は一人で動かしていることを考えると、
890円では低すぎると感じております。”
　　　　↑
確かに安すぎますね。
これでは子供のお小遣い、て感じです。

バカにするな！

と叫きたくなりますよ。

”ご意見お待ちしております。”
　　　↑
資格などをとって見限るしかないと
思います。
こんなところで何時までも仕事している
のは人生の損失です。

回答No.5

cubetaro

「ないソデは振れない」ので、会社にお金が無ければ、どんな仕事でも安く請け負わないとダメなだけかと。
　従業員に給料払って、自分は無給で働いてる社長なんてザラにいますし。。。

　なので、「自分は仕事が出来る人間で、他の会社でも通用する」と思うなら、転職をオススメします。

回答No.4

f272

> 上記の現状を聞いて、皆様がどういった感想を持たれるのかお聞きしたいです。

感想は「時給が低いのが嫌ならやめればいいのでは？」
これに尽きます。

回答No.3

lv4u

東京都の最低賃金の時給が８８８円だそうですから、まあ最低賃金ですね。

仕事内容からは、時給は安すぎると私も思います。
ただ、会社の業績が芳しくないということであれば、「無い袖は振れない」ってことなのかもしれませんね。

我慢して働くのが嫌なら、「時給交渉決裂です。では、会社辞めます。」ってことでいいのでは？

回答No.2

coconutcurry

今、派遣会社の担当の方といろいろやりとりをしているのですが、夜の９時、１０時近くに連絡が来る事もあり、楽なお仕事ではないと思うんです。

ですが、その時給に納得して仕事を始められたのは間違いないですよね？
一旦入れば、時給を交渉してあげてもらおうと思っていたのですか？

＞派遣会社が、採用のために社内に派遣社員を派遣している
聞いた事がないですね。普通直接雇用するでしょ。
いつでも都合よく解雇出来る様に、という事なんでしょうか。

それにしても時給８９０円、安すぎですね。
東京でしょ？ちょっと信じられません。

回答No.1

maiko0318

「会社の業績が芳しくないとのことで時給は変えられない」と言われてしまえば、
何もできません。

あなたの取る道は
１）諦めてそのまま働く。
２）見限って退社する。

です。
３）労働基準局に訴える

というのもありますが、会社に居づらくなるでしょう。
というのでなし。

労働基準局に訴えれば（証拠は当然要ります）会社がきつーいお叱りを受けます。
そして、「会社の業績が芳しくないとのことで時給は変えられない」が嘘であれば時給がアップします。
でも、本当であれば会社が潰れてしまいます。