- 締切済み
事務職は時給ＵＰしない職種ですか？（長文になります）
現在とある大手の派遣会社に紹介された職場で勤務しており、勤務は 今年の夏で丸二年になります。 そして今年に入ってから派遣会社と交わした契約書にはない仕事を 任されました。 それを説明した上で「次回、契約更新があるならば時給を少し上げて もらえないでしょうか？」と尋ねたところ、派遣会社の方は「先方に 相談してみます」との回答。 そして先月契約更新時期になり派遣会社の方が来たのですが、 担当者が変わったので時給を上げる話は聞いていない。の一点張り。 もう一度、同じ事を説明したら「そういう事情でしたら交渉して みます」と言ったきり返事がなく、契約更新をされるのかどうかの 返事もなし。 こちら側から電話をして「契約更新をするのですか？それとも 終了でしょうか？」と問い合わせたら「何かあったら連絡するって いいましたよね？契約書だって送るんですから待っていて下さい」と いう回答。 時給を聞いたら「契約外と言っても同じ事務仕事だから時給が 上がることは難しいです。まさか時給が上がらないから辞めるとか 言わないでしょうね？」と少し逆ギレされたような回答がきました。 紹介された職場はまぁいい所です（全く問題なしとは言い難いですが） でもこういう対応をされると、次回の更新時期に時給交渉をして いいのか迷います。 事務職というのは時給が上がらない職種なのですか？
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
派遣会社の営業の逆ギレに対してはもっと強気でいいと思いますよ。 私はスタート前に既に時給交渉します。 たいていは即答で50円くらいなら上がります。 要はそのぐらいは派遣先がからまなくても派遣元で吸収できる幅があるということです。
- kobalt
- ベストアンサー率31% (1861/5998)
事務でも上がったこと、あります。 ただ、最近は派遣社員は1年を目安にしなければ、交渉しづらい感じですね。 質問者様は2年働いて、一度も時給が上がっていないのでしょうか？ ちょっとやりづらい派遣会社ですね。 私もしょっちゅう営業担当が変わる派遣会社にいた時は、やはり時給交渉などは 引き継がれていなかったので、頭にきて「辞める！」と言ったら 「200円アップします」と言われたので、「そんなに払えるなら今の時給は何？！」 と思って信頼できなくなり、辞めたことがあります。 質問者様も辞める覚悟があるとのことですので、仕事が増えたとかではなくても 「もう2年も同じ時給で働いているので、そろそろ100円はアップしていただけないと モチベーションを保つのが難しいです」というような感じで、交渉しても 問題ないと思います。 それを更新の条件にするといいと思います。 100円は本気で無理でも、50円くらいなら余裕があるものです。
お礼
回答ありがとうございます。 ２年働いて一度も上がっていませんし、時給ＵＰの話も持ちかけられたこともありません。 辞めるといって２００円ＵＰは羨ましいですね。 kobaltさまが書いてくださった「もう2年も同じ時給で働いているので～」はいいですね。 次回、使わせて頂きたいと思います。
- akamanbo
- ベストアンサー率17% (462/2680)
派遣先の評価としては、もともとの時給と新たに行うようになった業務の内容次第です。 いわゆる「事務」は新しい業務といっても大したことはしないのが普通なので、上がりにくいと思います。 営業職や技術職、或いは事務でも専門性が高い業務ならまた別でしょうが。 ただ、それ以前に、派遣会社は一部を除きまともな仲立ちをしてくれないものなので、あんまりあてになりません。
お礼
回答ありがとうございます。 今まで私が行っていた事務業務は違算関係ですが 新しい業務は住宅の設計図面を元に製品の設置を決める。と いうようなもので、正確にいえば「事務」と言うと少し微妙な ところもあるような業務です。 （専門性が高いともいえませんが） 派遣会社の人は仲立ちをしてくれる。と考えていたのですが そうでもないと知っただけでも勉強になしました。
- snk200
- ベストアンサー率21% (14/64)
＞まさか時給が上がらないから辞めるとか言わないでしょうね？ 更新時期が来たら、どんな理由であれ、辞める権利があります。 ＞事務職というのは時給が上がらない職種なのですか？ 私自信は時給アップした経験がないですが （１年位で職場変わってますので） 事務だって時給ＵＰできるはずです。 派遣会社が同じ時給で働かせようとしているのがミエミエです。 今の職場から離れる覚悟もあるのでしたら、次回は強気で交渉してみても良いと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 snk200さまが仰るとおり、働かせようとしているのかもしれません。 （私が働いている職場は前任者が辞めて以来、半年もの間つぎつぎと 人が辞めてゆく。という職場だったらしいので） 職場から離れる覚悟はあるので、次回は強気で交渉してみます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
事務処理能力が上がれば当然時給もアップすべきです。
お礼
回答ありがとうございます。 事務処理能力が上がれば…ですか。 処理能力が上がったのかどうか、自分自身ではわかりませんが やはり能力がないと難しいのですね。
お礼
回答ありがとうございます。 未だになぜこちら側が逆ギレされないとならないのか…と疑問ですが 即答で５０円も上がるなんていい所ですね。 私も頑張って交渉してみます。