事業縮小（撤退）に伴う解雇？転籍？について

質問

昨日（9/24）、会社Ａから「業績不振により事業を縮小する。当社は来月末をもって、この（請け負っている）部門から撤退する。」と言われました。さらに、「あなたたち社員の他の居場所は当社Ａにはない。撤退後、当社Ａの代わりにこの部門を請け負う別会社Ｂに再就職できるよう、その別会社Ｂの面接を受けるように。面接日は明日（9/25）、面接時間は１人１０分。」とも言われました。一連の話はすべて口頭です。

あまりに急で理不尽な話に半ば呆れています。

私としては、
会社Ａから「整理解雇」という形で解雇→会社都合での退職→失業給付の待機がない、というような流れが好ましいのですが・・・。

なんとか、「会社Ａを”会社都合で退職”」という形はとれないものでしょうか。
まとまりがなく、おかしな日本語の部分もあると思いますが、どうぞ宜しくお願い致します・・・。

回答No.3

seble

別会社に再就職ですから、Aは解雇となります。あなたの希望通りです。
ただ、目先の失業給付なんかより、確実な再就職の方が良いと思いますけどね。まあ、ご希望次第で。
また、再就職先があっせんされるとは言え、解雇には違いないのでA社と交渉の余地は充分あります。

回答No.2

noname#188107

事業縮小により転籍ですから、
仮にＢ会社に残りたくないのであれば、
そのまま会社都合による退職になるはずです。

お近くの労働基準監督署に
電話して確認するのが確実ですよ。

回答No.1

noname#191231

★事業譲渡になると思いますので貴方の希望では無理と思います。
理論で世の中綺麗に片付く事ばかりではありません。理想と現実です。