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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:労災の範囲)

労災の範囲と休業補償、交通費の含まれ方について

このQ&Aのポイント
  • アルバイトの労災補償について疑問があります。休業日数が4日間の場合、休業補償はもらえるのでしょうか?また、病院に行く際の交通費(タクシー代)は労災補償の範囲に含まれるのでしょうか?
  • 経緯としては、アルバイト先で働いていた際に転倒して足首を負傷しました。休みだったため病院に行けず、二日間休みを取りましたが、その後は杖をついて出勤しました。会社は労災が適用される旨を伝えましたが、具体的な手続きや書類についての指示がなく、連絡も遅い状況です。
  • 労災に関する範囲や休業補償、交通費の扱いについて教えてください。また、労災の手続きや必要な書類についても教えていただけると助かります。

質問者が選んだベストアンサー

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  • adobe_san
  • ベストアンサー率21% (2103/9759)
回答No.1

お答えします。 >・アルバイトで、休業日数が4日間の場合、休業補償はもらえますか? 3日待機後貰えます。 http://www.rousai-ric.or.jp/tabid/95/Default.aspx つまり・・・「1日分しか貰えねぇ!」と言うこと。 3日分は「会社側負担」か「有休」扱いのはずです。 >・病院に行くのにかかる交通費(タクシー代)は含まれますか? 医師の診断書で「公共交通機関が使えない」の証明があれば出ます。 で、問題が一つ。 >仕事からの帰宅途中に転倒し、足首を負傷。 これは何で「転倒」したのでしょうか? >一人暮らしで普段の足はバイク。 バイクでの転倒ではないの? もしバイクなら「通勤経路申請」は仕事場にされてますか? されてなければ「単なる私傷病」扱いだけど・・・ それに転ける前に「コンビニ・夕飯・レンタル屋」寄ってませんか? 何処か寄った後での「転倒」は通勤経路逸脱として労災外となります。 どちらにしても「労災使っても損する日数」ですわ。 健康保険で治療して貰った方が良いのではないかな?

kawagutinozomi
質問者

お礼

あ、すみません。勘違いさせてしまうような記述でした。 通勤は電車です。転倒したのは、現場-駅への直線ルート上の階段です。 バイクを足としているのは、私生活での普段です。失礼しました。 医師の診断書に書いてもらえばいいのですね。ありがとうございました。

その他の回答 (2)

  • 441moe
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回答No.3

質問先間違ってます。 労災の相談窓口で相談してください。

  • ShowMeHow
  • ベストアンサー率28% (1424/5027)
回答No.2

>休業補償はもらえますか? もらえるんじゃないかな? もちろん、休業期間が1週間とかで、そのうちあるバイトに行っている平均日数が4日の場合、4日分の平均給与がもらえることになると思う。 >交通費(タクシー代)は含まれますか? 自宅から病院への距離が4km以内で適当な公共交通機関がないといった場合、タクシー代も支給されます。 労災の申請は、事業所(働いているところ)で5号様式(通勤災害のときは16-3かな?)を記入してもらって病院に持っていくだけです。 様式はダウンロードできるようです。 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/  病院では健康保険適応ではなく通勤災害であることを言うだけです。

kawagutinozomi
質問者

お礼

ありがとうございます。 残念ながらプリンターがないのでダウンロードできませんが(会社も、現場に直行直帰で出社しない制度なので取りに行けません)、病院であるか聞いてみます。

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