労災について

質問

婚約中の彼が、２週間程前に仕事中ケガをしました。
トラック運転手なんですが、荷物を降ろしている時にトラックの荷台から落ち、
足首を強くひねりました。
数日後に整形外科へ行ったんですが、その時労災申請はしませんでした。
（会社に了解をもらわないといけないと言われ、捻挫程度で会社が認めてくれないから）
その時の診断では、捻挫だということでした。
でも、数日後に布団から立ち上がれない程足が痛いとのことで、
最初とは違う整形外科に行ったところ、ヒビが入っていました。
その日（金曜日）は１日休みを貰いました。
土、日も（通常はどちらか１日は仕事をしています）休みました。
（最初の病院に行った時は休まず出勤していました。）

そして、週が明け、月曜日に会社に電話すると、すでに仕事が決まっているから出て来いと言われました。
それも東北地方行きの荷物です。（距離にすると750Km位です）
金曜日に休みを貰った時、足にヒビが入っていることも会社には言ったし、
「月曜日の朝電話をくれたら、その時の状態でどうするか判断する」と言われていたので電話をしたのに、
有無を言わさず「出て来い」と言われました。
しかも、「そんなことは言ってない」と…。
ヒビが入って２、３日で治るはずがないのに、「もう治っただろう？」とまで言われました。

彼は昨日の夕方、ヒビが入った状態で新潟まで行き（着いたのは夜中3時）、
今日は高知県行きの荷物を積んで帰ってきます。（今日の夜にすぐ高知へ向かって出て行きます）

そこで教えていただきたいのですが、
1.始めに行った病院でも、２度目に行った病院でも労災申請はせずに診てもらったのですが、
診断の後で労災申請は出来ますか？

2.もし出来るとすれば、別々の病院にそれぞれ労災申請出来ますか？

3.労働基準監督署？に相談して対応してくれるでしょうか？

他にも色々質問があるのですが、今は怒りが大きく全く話がまとまらないのでやめておきます…(^^ゞ

長々とすみませんが宜しくお願いします。

回答No.1

noname#60992 · ベストアンサー

勤務中の事故や怪我で健康保険を使うことはできません。　できますかではなくて、労災にしなくてはいけません。　手順としては、最初に言った病院に労災の５号様式を提出して、２番目の病院に転院の届け（６号様式だったかな）を提出します。
会社が、労災にしない場合はろうどう基準局に訴えることができます。　会社は基準局より指導され、とても面倒なことになります。　会社が面倒なことになると、訴えた人の立場も微妙なことになってくるので、訴えない人も多いと思います。
まず、「会社に労災にしてくれないなら基準局に訴える」と申し出るのが最初の一歩です。

お礼

最初は些細なケガだからと本人も思ったようでしたが、再発した時の会社の対応に腹が立ち、遅いと思ったのですが労災にしようと決めたようです。
病院がまたがっても出来る事がわかりホッとしました。
ありがとうございました。