特定理由離職者について

質問

ハロワークから耳の身障雇用で採用されましたが、、音のうるさい機械作業です。
耳の配慮があってハロワークから紹介されたと思うのですが、配慮がありません。

他に作業場所は無い。嫌なら依願退職してくれと言われました。

退職したら特定理由離職者に当てはまるのですか？

会社から特定求職者雇用開発助成金申請書を二回申請されました。
会社に対して国から助成金を貰える為に利用された気がします。

回答No.1

inababz · ベストアンサー

もう少し、詳しく補足をいれられた方が、回答が付きやすいかと思います。

助成金の申請を２回しているとありますが、就労を開始してどれくらい経ちます？
最初から、音のうるさい機械作業でしたか？その場合、作業の環境について、きちんと説明はありましたか？
２回目の助成金の申請後に、音のうるさい機械作業に異動されたのですか？

とりあえず、依願退職（自己都合退職）したら、特定求職者には、基本、なれません。

色々問題をはらんでいると思います。
色々な場合を想定して、回答を書こうと思いましたが、色々な要素を持っているので、簡単には回答がつけられません。
やはり、詳しく補足をつけるか、新たに詳細な内容をいれて再度質問をおこされることをおすすめします。

ちなみに、助成金をもらったら、障害をお持ちの方を切り捨てるっという話は、聞かない話ではありません。

お礼

うまく説明できなくて、、回答、ありがとうございます。