無断欠勤してしまいました

質問

都内のレストランで働いています。

仕事自体は嫌いではないのですが、直属の上司と反りが合わず、勤務中はほとんど常に叱られています。
その上、先日備品が盗難にあったことで私が疑われ、責任を取るよう言われています。

正直ストレスに耐えられず、今日も出勤するつもりでいたのに、どうしても行きたくなくなり、朝からずっと山手線に乗っていました。

社会人としてあり得ない行為と言うことは承知しています。
まさか自分がこんなことするなんて思ってもいませんでしたが、このまま職場に出ずに退職したいです。

情けないのですが、アドバイスをお願い致します。
これからどうすれば良いのでしょうか?

回答No.3

畑山 隆志（@deltalon） · ベストアンサー

日付自体は適当で良い。
　ただ、勤続年数がそれなりにあるのなら、失業保険の件もあるからあるていど切れが良いときのほうがいいかも。
　離職票を会社からもらう必要があるので、そこいらへんはハロワで確認したほうが良い。
　あ、それと保険は役所ね。

回答No.2

畑山 隆志（@deltalon）

そのまま、「退職します」という文書を書いて（ハンコ）、会社か上司に送り届ける。
　（会うのがいやなら、郵送、店の誰かに預ける、上司の机にこっそりおいておく、等なんでもOK。）
　一応無視されないようにメールを会社に送っておくほうが良いかもしれない。

お礼

ありがとうございます。
保険証なども一緒に郵送しようかと思います。

調べたら退職届には日付を入れるようですが、この場合どうなるのでしょうか…

回答No.1

jusimatsu

つまり、窃盗の疑いを掛けられて、それを否定せずに責任を取ってやめるということですか。
あなたにそのつもりが無くても、周りはそう解釈します。
今日の無断欠勤も「盗みがばれて来づらくなった」と思われてます。
それでよければどうぞそのままバックレてください。そのまえに懲戒解雇されるかもしれませんが。

お礼

お話を聞いて頂いてありがとうございます。
一人で悩んでいるときは吐きそうでした

補足

今すでにバックれています。

盗難の件は調査した上で顛末書を提出しました。
会社的には終わった話になっているようですが、その上司に対しては私の身の潔白を証明する手段がないため、調査段階からかなり精神的に消耗しました。
日々の苦痛もあり、もうどう思われようがかまいません。

今回は退職の方法について伺いたいと思っています。