就職の時の条件で

質問

ご覧いただきありがとうございます。
働くにあたって少々わからないというか
思い違いをしているところがあるかな？っと思い
質問させていただきます。

就職するにあたって条件に「未経験可」と
書いてある場合は、その就職するところの知識が
無くても入ってからしっかり勉強すれば
大丈夫なのでしょうか？
例えば車関係の会社の職業に興味を持ち
車についてはあまり詳しくなくても仕事の内容が
自分のやりたいことなら採用してもらえる可能性はありますか？
その場合の「未経験可」とは車に詳しくなくてもやる気があれば
いいですよって意味でいいのでしょうか？
それとも「未経験可」と書いてありながら高い物を求めているのでしょうか？
この場合、未経験者の入る隙はありませんか？
会社によるのかな・・？

また、こういった形で、全くその道は未経験で入り、今は仕事として
成り立っているよと言う方がいましたらお話を聞かせてくださると嬉しいです。

よろしくお願い致します。

回答No.4

nightcell01 · ベストアンサー

年齢とか色々によりますよ。
採用ターゲットが20-27歳ぐらいだと、そんなに問わない事は多いですね。
その分やる気とかは問われやすいですね。
また中途半端な知識があると、自我を通したり、頑張らないので嫌う会社は結構ありますよ。

みんな未経験スタートです。
いま皆が脅威だ脅威だと言ってるサムスンは元々はお米屋さんですよw
ホンダやパナソニックは自転車屋、自動車修理屋さんです。
元々はみんな素人だし、素人の方がいい物を作ったりしますよ。
続ける事、頑張る事が大事です。

お礼

ありがとうございます。
私はまだ20代前半です。
1番わかりやすく希望が持てる回答だったので
ベストアンサーにさせていただきます。

回答No.3

social-animal

「未経験可」の意図は色々有りますね。
有りがちなパターンを書いておきますね。
(1)他に何か取り柄が有ればいい。
競争の激しい所ほど、よほどの取り柄が無いと駄目。
下記(2)～(5)に該当しない会社。
(2)青田買いする気でいる。
受かりやすいが、受かってからの人生は期待するな。
特定派遣とか、大量募集とか、マニュアルで大量養成とか、そういう採用に有りがち。
(3)望み通りの人が来ない場合の妥協として。
割と急募なのに望み通りの人が来る見込みが乏しい会社が行いがち。
不人気職・会社や経営者が地味か要領悪い・待遇がケチくさい（同業同種と比較して）・広告がケチくさい（新聞のチラシやハロワに載せた程度）
(4)戦略や一貫性といった類の無い人事・経営者がとりあえず書く。
募集要項や会社のサイト全般においてそういう節が有る。
(5)主に派遣にて、登録させたいので甘い言葉を書いておく。
派遣で人気が悪くない職で未経験可なら、大抵そう。

全般論ですが、安易に未経験可という募集を見つけてそう思ったのなら、受からないかロクでもない待遇だと思った方がいいです。
未経験で他に大きな取り柄も無いのなら、他の求職者が見逃しがちな掘り出し物でもない限り、期待しな方がいいです。逆の言い方をすれば「掘り出し物なら」ですが。

これくらいの言葉の裏は自力で読もうとするべきです。
会社の良し悪しを見抜いたり、採用活動時に相手に合った事を言う・話すために。

お礼

ありがとうございます。
全部が全部これに当てはまる会社ではないと思うので
見極めていこうと思います。

回答No.2

cubetaro

「未経験でもやる気と情熱が経験者を上回れば良いですよ」という意味です。

　クルマ関係の場合、工場だとキツくて離職率が高い場合のあるので、「ガマン強ければ誰で良い」場合もあります。

お礼

ありがとうございます。
車関係は例で出したのですが離職率高いのですか・・

回答No.1

LHS07

未経験者でも応募していいといういみです。

ただし経験者と未経験者が応募してくれば、経験者のほうが有利になりますが・・・。

応募した理由を聞かれますので応募の動機をしっかり考えておかなければなりません。

数ヶ月でやめないですか？
この仕事になぜ向いていますか？
入ったらどのようにしますか？
どのようにモチベーションを維持しますか？
知人で同じ仕事をしている人を知っていますか？
何がこの仕事で面白いと思いましたか？
一生続けられますか？
とか考えておかないとだけじゃなくて入ったらどのように考え続けるのかですね。

お礼

ありがとうございます。
志望動機はもちろんしっかり考えるので大丈夫です。

あとはその会社との相性もあると思うので頑張ります。