中小企業勤務で恥ずかしいです。

質問

傲慢な質問であることを重々承知です。
よろしくお願いいたします。

前職は、誰もが知る組織で任期付職員をやっていました。
こういうとまたものすごく傲慢ですが、組織名のブランド力は抜群で、
かつ、仕事も大変やりがいがあり、上司・先輩・同僚・後輩に尊敬できる人たちも多く、
理想的な職場環境でした。

任期満了後、就職活動を経て、現在の会社に入社しました。
従業員数が100人に満たない、資本金が5000万円にも満たない、小さな無名企業です。

尊敬できる人もおらず、サービス残業当たり前。
また契約社員のため、ボーナスはありません。

私のこれまでは運がよかっただけで、今現実を初めて見せられたんだと
言い聞かせ、試練の年だと思うようにしていますが、毎日毎日、なんで
こんなしょぼい会社にいるんだろうか、やっぱり焦って入社したのは
間違いだったと後悔と恥ずかしさでいっぱいです。
あんな誇れるところにいたのに、なんでこんなところでこき使われているんだろうかとか、
最低なことを考えてしまいます。

同じような気持ちになったことがある方や、馬鹿野郎！と思った方、
なんでも結構ですので、こんな私にご意見ください。

よろしくお願いいたします。

回答No.7

sunsowl

今の質問者の状態が、本当の実力だったということでしょう。
ただ、

>組織名のブランド力は抜群
>あんな誇れるところにいたのに

どんな大手で企業でも、あっという間に転落しますし、大手ならではの問題や悩みもあるかと思います。
最終的には所属企業のブランド力とは関係なく、個人の実力が全てを決めるのではないでしょうか。

お礼

おっしゃるとおりです。
私の実力はその程度だったってことなのだと思います。
ありがとうございました。

回答No.6

noname#182522

なんだかなー・・・・と思ってしまいました。馬鹿野郎！！とまでは思いません、中小零細企業にしか勤めた事のない私ですが・・・・
他の方もおっしゃってますが、小さな会社にも尊敬できる人はいるとおもうのですが・・・・
私はいままで勤めた会社に尊敬できる人物はたくさんいました。
先輩方　後輩　アルバイトスタッフの方々・・・　　みんなそれなりに魅力を持っており、自分には出来ない何かを必ず持っていたからです。
経営者の方などそれこそ大変ではないでしょうか？
業績が悪化し、資金繰りが苦しくなれば、社員に給料を払う事も出来なくなるかもしれません。
倒産となれば、多額の借入だけが残り、すべてを失うかもしれません。
そんな恐怖と闘いながら日々のお仕事をされているかもしれませんよ？
質問者様がそれほど今の会社が気にいらないとおもわれるのなら、転職されるのもよいとおもいますが、ご自分で企業なされる気はないのですか？
ご自身の舵取りで業績をあげ、１００人の社員の生活を守れますか？

＞尊敬出来る人物がおらず～～
の部分だけがどうしても気になりましたので・・・・。

お礼

ありがとうございます。
見ず知らずの私のような者にまでご意見をいただき、
感謝です。
ありがとうございました。

回答No.5

transhomme

ブランド力抜群の前職で尊敬できる同僚に恵まれたことと、今現在しょぼい会社でしょぼく働いていることは関係無くないですか？
抜群のブランド力のある組織に居れば必ず尊敬できる同僚に恵まれるんですか？
しょぼい中小企業はしょぼい故に働く同僚も必ずしょぼいのですか。

私は質問者さんが今働いているよりもしょぼい会社で働いていましたが、仕事に前向きで尊敬出来る同僚沢山居ましたよ。
サビ残だけでも月40時間くらいありましたけど。

前は良かったな～って思っても職場環境が良くなるわけでは無いので、その会社での自分なりの住み方を考えて
契約終了まで耐えるしか無いんじゃないかな～と思いました。

お礼

ありがとうございました。

回答No.4

tmtmhp06

任期付職員をしていた有名企業の方に、正社員として再度応募してみてはどうですか？
任期付職員時代の仕事ぶりが高く評価されていれば採用になるばずですし
そうでなければその企業とは、もうご縁がなかったということでしょう。

そもそも、入社後の人間関係はともかく、資本金や従業員数、ボーナスの有無などは普通入る前に分かるのに
どうして今の会社に応募、しかも入社を決めてしまったのですか？
職場が近いとか、これ以上職歴に空白の期間を作りたくなかったとか、分からないですけど
今の会社に入社するメリットが何かしらあったんですよね？

その部分も思い出しつつ、それでも納得がいかないのであれば、再度転職活動をするしかないと思います。

周りから尊敬されるような人が多い職場で働くには、自分も同じように尊敬される人にならなくてはなりませんし
資格を取ったり、今の会社で結果を出して実力をつけて、それから転職を考えてみてはいかがでしょうか？

お礼

私の実力はその程度、今のところが現実なのだと思います。
ご意見ありがとうございました。

回答No.3

yosifuji20

>>なんで こんなしょぼい会社にいるんだろうか、やっぱり焦って入社したのは間違いだったと後悔と恥ずかしさでいっぱいです。
あんな誇れるところにいたのに、なんでこんなところでこき使われているんだろうかとか

でも前のその会社にはずっといることはできな方のですね。
期間限定だからそこで働けたのですよね。
また今の会社はそこ以外には行くところがなかったのですよね。
それならばそんなことを気にしても仕方ないですね。

今の会社のレベルに不満ならば、貴方が頑張って会社のレベルを上げて、少なくとも後輩にその姿を見せることができれば、長い目では変わるでしょう。
会社のレベルはあなたを含めてのそれですから、一部はあなたの問題でもあるのです。

あるいは思い切ってもっとハイレベルの会社に正社員で挑戦したらよいのです。それはあなたの自由ですから誰に文句を言う必要もありません。
ということで、あなたが嘆きたいのであれば、あなたの努力でそれを打開するしかないだろうという意見です。
私は大企業と中小企業の両方で働きました。
小さな会社の能力レベルが大企業よりも低いことはたぶんそうだろうと思います。
入社の難易度が全く違うのですらこれは仕方ありません。
でもほとんどの大手企業が中小企業を外注で使っているのは、中小企業でなければできないことがたくさんあるからです。
貴方が嘆く前に中小企業の良い点をもっと見るべきだと思いますよ。

お礼

おっしゃるとおりだと思いました。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#224134

答えになってないかもしれませんが、

契約社員にならず、正社員の採用試験のみをうけてみてはいかがですか？

なんかワケあっての契約社員を選んだ仕事をしているのでしょうか。

社会人経験はそれなりにありそうですし、正社員求人もたくさんリクナビ等にあると思います。

これは私の経験ですが、最初50人くらいの低賃金・サビ残が余裕な会社にいました。

そっから給与で嫌気がさし、とある職員採用を受け今や年収は跳ね上がりました。

しかし、まったく精神衛生上は前職の和気藹藹さと楽しく仕事する姿勢が勝っていたなと思います。

もう一度転職していると短期間でなかなか日本社会では2度の転職は難しい状況…。

よって、賃金や規模はそりゃー大事です。

ですが、それ以外のやりたいこと・社風・目標に合わせて正社員採用を目指すのがいいのではないかと思います。

よい選択をされることを祈っております

お礼

ありがとうございます。
見ず知らずの私のような者にご助言いただき、
嬉しかったです。
ありがとうございました。

回答No.1

mac1963

結局使い捨ての契約だったんですよ
スキルのないやつはどんどん使い捨てのループにはまって行きます

お礼

おっしゃるとおりです。
ご回答ありがとうございます。