契約社員契約満了で失業保険はもらえる？

質問

現在契約社員で１年毎更新で働いています。
この３月に任期満了になり、なにも言わなければ引き続き契約更新というシステムです。
このたび４月から新しい職場で働くことを決めています。

人から聞いた話で、任期満了は会社都合なので、失業保険がすぐに出る＋再就職手当てが出るとのことですが、
3/31退職→4/1転職なら手当て等はもらえないということでよかったでしょうか。
辞めるなら３月でとの噂をよく聞くのでおしえてください。

回答No.2

mikotsuta · ベストアンサー

3/31退社→4/1転職（就職）ですと、失業保険及び一時手当（再就職手当）はもらえません。
失業保険の規定に退職後（ハローワーク届け後）1週間の失業期間が必要です。とあります。
また、失業後の再就職にあたり最初の1ヶ月はハローワーク（又は、準ずる公共機関）からの紹介での就職でなければ、一時手当（再就職手当）はもらえません。

契約社員の任期満了は会社都合になりますが、上司によっては自己都合にされることもあります。
しかし、その場合はハローワークで新規満了の旨を伝えれば調整はしてくれると思います。

回答No.1

pbforce

>　失業保険がすぐに出る＋再就職手当

をもらうより、雇用保険を継続してかけていくほうが今後の失業時に有利ですよ。