アルバイトを雇う場合の相談窓口

質問

叔母の家は老夫婦で小売店を経営していたのですが、
叔母の主人が脳梗塞で倒れて入院してしまったため
叔母がとりあえず店を開け続けています。
ただ、叔母も若干認知症気味（単純な老化かもしれません）で
私が時間のあるときは様子を見に行っているのですが、最近
どうも、売上げ・在庫商品などなどが最終的に合致していません。

そこで、単純な小売なので、お店の対応をしていただける方を
アルバイト/パートでお願いしたいのですが、私自身が実社会では
事務職で働いた経験があるだけで、何からはじめればいいのか
がさっぱりわかりません。

このような場合、地域のハローワークとかで相談に乗ってもらえるの
でしょうか？　それとも、労働局のようなところへ行くのがいいのでしょうか？

ネットで調べたら、アルバイトを正規で雇う場合、雇用契約書の交付、
社会保険の。。。。。。など規則、法令なども多いようですが、下調べなど
がすめば、私の主人も（サラリーマンですが）机上でできることは手伝って
くれると言っています。

雇用者は叔母の主人となり、幸い意識はしっかりしており、リハビリ後は
社会復帰ができると言われています。

このような状態で、アルバイトをどのようにして雇うか、相談できる
ところを教えてください。

回答No.1

seble · ベストアンサー

人を雇うという事は使用者責任が発生し、手続きだけでも社会保険労務士という業種が成立するほど多岐に渡ります。
また、しっかり管理できる人が居ない状況へ、どの程度信用できるか分からない人を雇用するのも、かなりリスクがあると思います。在庫の数がさらに合わなくなるであろう事は容易に想像できます。
経営自体を肩代わりできる信用できる人を見つけるか、店を閉める事を考えた方が良いと思います。
経済的な点だけでなく、ご夫婦に取って生き甲斐をなくすというような重大な危険があると思いますが、同時に夫の世話も大変でしょうし、閉める事も考えるべきかと思います。

単に店員が居さえすれば良いというなら、派遣会社に女衒をしてもらえば簡単です。

お礼

ご指摘のように、ネットで調べたところ「アルバイト」とは
いえ、雇用する場合は一般人の私の想像を超える範疇だと
認識しました。
「派遣会社を利用する」ことは考え付きませんでした。
すごくいいアイディアです。早速調べてみます。
ありがとうございました。