アルバイトの雇用保険と延長手続き

質問

育児休暇中でしたが、４月下旬に終了します。
会社への復帰を希望していましたが、会社の業績が厳しいとのことで、アルバイトとして５月から復帰することになりました。

が、月に６万くらいなので社会保険・雇用保険はなしと言われてしまいました。
社会保険は主人の扶養に入ることもできるので良いのですが、雇用保険もなしと言われ少し戸惑っています。

そこでお聞きしたいのですが
１、アルバイトだと雇用保険には入れないのでしょうか？
２、育児を理由に雇用保険の延長手続きができるみたいですが、アルバイトをしていたら延長手続きはできないのでしょうか？
３、雇用保険に入らないデメリット

以上３点を教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

zorro

参考に
アルバイトだと雇用保険には入れないのでしょうか？

そんなことはありません。

http://insurance.yahoo.co.jp/social/info/unemployment_each_07.html
２．加入してしまえば、不可能になります。
３．失業保険がもらえない

お礼

回答ありがとうございます。

URL確認してみたところ、「週の所定労働時間が20時間未満の人」に当てはまらないため、雇用保険には加入できないようです。
（予定では、６時間×３日＝週１８時間しか働きません）

ありがとうございました。

補足

雇用保険にはもともと加入できないみたいなので、２について引き続き教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。