パワハラ？

質問

初めて相談させていただきます。宜しくお願いします。

私は、社会人二年目になる23歳です。今日相談したいのは職場のパートさんの事です。

私の課は、お客様の電話対応などの事務の仕事です。社員の他に三人パートさんがいるのですが、そのうちの1人にいじめを受けています。

具体的には、挨拶は無視されます。
小さなミスでも大きく周りに広める。
私が仕事を覚えないから休めないと言われました。（私は、大きなお客様の担当を3つもっており、ほかの仕事を覚えていないわけではありません。時間があるときは覚える努力をしています。）
電話を取らない。
タバコを頻繁に吸いに行く。
行動を監視される。
などです。今まで、同期の子が一緒の課で、その人からのいじめは、私と同期の子が受けていました。でもまだお互い励ましながら頑張れていたのですか、その同期が別の課に移動してしまい、私だけに集中するようになりました。
上司に相談し、言ってもらったのですが、さらに陰湿になりました。周りに分からない様ないじめになってしまいました。

今まで、声を聴くのも嫌で、会社に来ると下痢してしまい、家では過食嘔吐を繰り返すようになりました。
これはパワハラとして訴えてもいいのでしょうか？

会社は辞める予定ですが、辞める前に訴えられるなら訴えたいです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。回答宜しくお願いいたします

回答No.1

pokapokatei2

パワハラに該当するか否かは、個々具体的な案件について様々な事情を精査した上で判断されます。
ただ、訴えることは自由ですので、どうしても腹の虫が治まらないのであれば訴えればいいと思います。

名誉毀損罪や、侮辱罪、暴行罪、傷害罪などに該当すると思われるのであれば警察へ相談することも考慮すべきでしょうね。

ただし、質問者様の文面からは充分に伝わってきませんが、
正直言って、その程度の嫌な人間であればどこの社会にもいくらでも居ると思われます。
私の勤める会社にも、似たような人は居ますよ。

頑張って下さいね。

お礼

丁寧にありがとうございました。確かに、どこにでもいるのかもしれません。

自分は精神的に弱い部分もあり
大袈裟に考えてしまっていた所もあるのかも知れません。

また、頑張っていると誰かに認めてほしかったのかもしれません。

辞めるにしろ、自分の考えを少し替えて頑張ってみたいと思います。ありがとうございました