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内定通知書を受けたけど蹴るべきか悩んでいます
- 現在14卒予定の就活生です。内定通知書が来たのですが蹴るかどうするか悩んでいます。
- 内定先の会社は大きめで安定していそうなが、業務内容は自分のやりたいものではありません。一方、自分のやりたい内容だが小さい会社かもしれません。
- 内定先の会社は派遣でどこに行かされるかもわからず、三交代勤務で休みが固定されていません。将来的に転職するための勉強をする余裕があるか心配です。
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入社承諾書に「入社する」と回答しても、法的拘束力はありませんので、後で蹴ることは可能です。なので、その会社に「入社する」と回答しておいて、その上で別の本命企業があるなら、そちらも受けちゃっても構いません。 まあ、その辺りは大学の人とも相談して良いかと思いますが。 もちろん、蹴ることが出来るといっても、相手に迷惑をかける事には違いないので、蹴る場合は、できるだけ早く、そして誠意を持って伝えることも重要ですね。 ただ、あまり気に病む必要もないので、内定を蹴るのに罪悪感を感じる必要はありません。 内定を出した学生に、他の企業に行かれるというのは、その企業に魅力がなかっただけで、企業側の自己責任です。履歴書の送付や、面接というのは、学生が企業に自分を売り込むと同時に、企業が学生に対して「この会社に何としてでも入りたい」と思わせる場でもあります。そのアピールが出来なかった以上、企業の負けです。 そもそも、企業側も新卒を採用する場合、その新卒が内定を蹴る可能性は考えているはずです。 新卒の人は、何社も大量に受けて、その中から1社を決めますからね。内定辞退者を織り込まずに募集して、内定辞退者が出たら困るような会社は、はじめから危機管理が出来ていません。ですので、「辞められると困る」と言われても、貴方が罪悪感を感じる必要はありません。 No2の人は、「寄らば大樹の陰」や「そもそも大企業を選んだ時点で人間小粒です」といって新卒の大企業志向を批判してますが、雑音なので気にしない方がいいです。 誰だって、できるだけ良い環境で働きたいと思うものですし、そういう環境が整っているのは、やはり大企業が多いのだから、大企業志向が強くなるのは当然とも言えます。
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- Ssddfree
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最近、就職先の企業の大小を選ぶ基準の一つにしている学生が多いと聞きます。 寄らば大樹の陰とは言いますが、最近はそもそも大企業を選んだ時点で人間小粒です。小企業に入った人間はどちらか言うと諦めムード。 どちらにしても雇う側からすれば勘弁してよってかんじです。 あえて中小企業に入って、大企業にしたるなんて気概のある奴少しもいないね。 本当は大小関係なく企業ではそんな奴が欲しいのにね。どこにもいねーや。
- Paltaro
- ベストアンサー率37% (13/35)
＞私が受かった代わりに落ちた人がいるかもしれないのでこういうことは失礼なのかもしれないのですが… 就職の世界は厳しいものです。こういうことは考えない方がいいです。あなたにピカイチのものがあり採用されたのですから。 こういうときって迷いますよね。わかります。結論として私は好きな方を行く方がいいともいます。そうすれば転職を前提としなくてもすみますよね。 私経験者だから言いますけど、中途ってほんとうに見られるものが厳しくて大変ですよ。お金もかかるし精神的な消耗も半端でない。 今は就活だけに集中できる二度とない時期なのだから自分がいいと思うところに就職しなさい！
