締切済み

転職するべきか否か？？

2013/06/05 23:55

はじめまして　こんばんは同じような経験もしくは皆様のご意見をお聞かせください。私は現在、愛知県に住む34歳ですが以前、中堅のゼネコン（総合建設業）に勤めており当時、職場であった新東名高速道路（静岡東部）で現在の妻と知り合い結婚を考えている時期にアフリカに5年行ってほしいと会社から要請がありました。その時点で、とても悩みましたがアフリカに行くことを回避できても転勤族は変わらないと思い転勤のない愛知県の小規模の建設業の会社に転職しました。そこで妻と結婚して、社宅に住み子供にも恵まれたのですが 3年前、子供を連れて（0歳6か月）妻の実家に帰省した際に妻の父親が倒れ、そのまま帰らぬ人となってしまいました。私も危篤状態になってから1週間ほどずっと付き添っており通夜、葬式と終わり、妻の家族一同、とても暗い雰囲気でこれからどのようにして生活していこうというような雰囲気でしたのでその場で私が「今すぐとは言えませんが、仕事を辞めて静岡に移り住みます。」と言いました。（妻の母親はパートで働いており、妻には妹が一人おり、現在、結婚し今年出産し妻の実家に近くにアパート暮らしをしております。）当時は、本当にそう思っておりましたし仕事もいくらでもあるだろうと思っていたのですが探していたのですが、条件の合う業種がなかなかなく妻は単身赴任をする会社もあまり好ましくないとのことで・・・今年、景気が上向いてきたのもあり私と同業種の会社を2社募集しているのを見つけました。早速、電話して現在の仕事の区切れに休暇をもらい面接を受けました。 1社目は、アットホームな感じの会社で現在、働いている会社より小さい会社ですが給与面で年間150万円程下がるのと大手が地元に参入してきて、なかなか仕事がとりづらくなってきていると説明がありました。今回、募集をかけたのは二人ほど会社を退職される方がいる欠員補充みたいな形のようです。 2社目は、現在の会社と同規模なのですがやはり給与も100万程下がるのと社有車がなく自家用車にて各現場に行くのとパソコン等、仕事に必須なものを自前で用意するとのことで経済的にも厳しい状況ですが妻的には静岡に帰りたいとの一点張りです。子供の保育園を静岡でいれて拠点を静岡におきたいとのこと現在の会社で、私は今年出世してまた給与も昇給するのですが新たな会社では、また一からとのことで年一回の昇給、福利厚生からしても現在の会社の制度の方が断然よくそこでも毎年、差が広がるばかりだと・・・妻の希望は、母親と静岡で同居することなのですが生前、父親が建てた家を手放すのと父親のお墓を静岡に建ててしまったので愛知県に母親を呼ぶのは難しく私的には経済的にも愛知県の方が仕事があり子供の保育園に関しても、静岡では保育園が少なく待機児童なるものがあるらしく現在、住んでるところでは、待機児童どころかいつでも入れるほど飽和状態になっております。面接終了後毎日、妻と話しているのですがなかなか分かってもらえず妻も納得したうえで愛知県に住むことを望んでほしく思うのですが自分で決断をしなくてはならないことなのですがなかなか転職という気にもなれず・・・・妻も細かく説明しても聞く耳持たない感じで何かいい考えがあればお教えください。よろしくお願いします。説明が下手で申し訳ありません。

marumaru1020
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転職
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stock0315
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2013/06/06 12:47 回答No.4

なかなか難しいことだと思います。感傷的になっている人に理屈をいくら説明しても通りませんからね。奥様が、どれだけリアルに転職後の生活を想像できているかが心配ですね。転職しても最初は喜ばれるでしょうが、気持ちが落ち着いてきたら色々欲が出てきて、（金銭面で）こんなはずじゃなかった、ということにもなりかねません。既に他の方が書かれているとおり、どうしても今の仕事に残ろうというのであれば、単身赴任でしょう。転職するなら、とにかく後でもめないようにすることだと思います。今は説明しても話半分で聞いてないでしょうからね。少し時間をおけるなら、奥様も気持ちが変化するかもしれませんが。

Ssddfree
ベストアンサー率7% (53/756)

2013/06/06 10:06 回答No.3

＞本当にそう思っておりましたし本気で思ってたかどうかでは、無い事もわからない？重要なのはその場限りの浅知恵で、軽はずみな事を言うことに問題がある。旦那の浅知恵で軽はずみな事言動に囚われて、聞く耳持たない妻も救いがたい。いっぺん本気でけんかしなさい。

nikoooo
ベストアンサー率37% (184/490)

2013/06/06 02:19 回答No.2

＞愛知県に住む34歳＞妻には妹が一人おり(←奥様は長女？) 奥様が年の離れた姉さん女房でないと過程すると・・・。お義母様まだ、若いのではないでしょうか？多分、50代～60代半ばじゃないでしょうか？今の世の中ですと、まだまだ、若い世代ですよね。何か体に病気等ある場合は別ですが、自分で自分の世話出来ると思う。遺言書とか、財産があるなら、財産分与等は、今から話し合っておいた方が良いとは思いますが・・・。単純に面倒を見ようという気持ちからだと、どうかな？と思います。面倒見てくれる人居ると大概、家事は少ししかしなくなるし、働いて居たら仕事辞めるとか多い。で、張り合いをなくしてどんどん老人化しちゃうよ。家の周りに親戚が居すぎも揉めるよ。何にもトラブルが無いとか言う方がレアケース。妹さんも最初は兎も角、後々は自分とのやり方の違いに奥様と衝突し出す可能性も存分にありますね。お母さんを施設入れるとか入れないとか。負担はどうするか？とか。結構、遠方に居る親戚の方があっさりしていて揉めない(笑) よく、男性側(息子・夫)が「お金も節約出来ていいし、近くて様子分かるし面倒がなくていいな」というけど、80％失敗してます。家を購入してもその後家を出る多し。友人の住宅向けの設計に長く携わっている人が、「同居はよせ、今までの経験から顧客で8割仲悪くなり、 7割15年以内に別々に住み、水周り別々の2世帯で5割だ。」と多少オーバーに話したとしても↑こんな話していました。私も祖母と同居ですが、かなり納得します。別々の生活リズムの人間なんで上手く行きっこありません。奥さんは生活に大事な給与(お金)を減らしてまで行きたいと言っているなら条件を出せば良いのでは？転職はどちらにしても諸経費も掛かるようなので、手取りとしての給与が100万以上下がるわけでしょう。転職した事で不足する100万～200万を保育園に入れて奥様自身で稼いで補うようにすることが条件とか。その際に保育園はどこにするのか、勤め先は大体どこに絞るとか。具体的な案を示してもらいましょう。実家帰っていいから調べてきなよと譲歩して。あなた様は給与が下がることにより、納得して転職ではないので、お母さんの面倒は娘の方がいいだろうし、自分で責任持ってみろよ。とかね。覚悟も計算もないのに、自分の地元だから、母親の近くに居たいという理由で、生活に大事なお金を下げてまで実行するべきではないと思う。お母さんには酷だけど、自立した大人なら、お母さんよりも、子供と、家族を一番に考え、困らない生活をして、親の事は、節目には顔を見せに行き、老人ホーム代を密かに貯金して貯まったら渡すとかすれば？近くに引っ越して会っていることで親孝行は勘違いと思う。自己満足じゃないかな。お金が足りなくて親を頼ったりしたらそれこそ、本末転倒。タカって来て親のちょっとした財産を食いつぶす羽目になる。