転職すべきか。否か。

質問

現在３２歳。３歳の子どものいるワーキングママです。
以前の会社の上司が社長をしている会社に誘われているのですが、転職するべきか、どうか。と悩んでいます。
●今の会社では事務全般をしています。
小さな会社で事務所は専務（男性、３２歳）とそのお母さん（以後ＡＡさん）、自分の三人のみです。Ａさんにも孫がいてうちの子どもと同じくらいというのもあり、急な早退・欠勤も対応してくださったり。とてもアットホームで私自身なじんでいます。通勤は自転車で２０分。急な発熱にもすぐ対応できます。が、いかんせん、古い体質というのもあり、専務始め顧客もヘビースモーカーが多く、嫌煙家の私としてはつらいところです。そしてほぼ閑、（時々パツパツです。）脳みそが溶けてしまいそうです。
　●で、誘ってくださってる方の会社は年内上場したいとのことで、とても忙しそう。通勤が電車で２０分ほどかかります。ただ、今の保育時間を変えないよう、通勤時間を考慮し、勤務時間は今のところより短く、且つ残業はなし。しかしながら結果的には給与は今より少し増える形です。休みも融通してくれるとのこと。
　●以前は私も毎日終電、バリバリ働いていました。その方とはいつか一緒に仕事をしたいと思っていました。更に上場に立ち会えるなんて。。。
　●その方はとても私を高く評価してくださってる分、果たして期待に応えられるかどうか。彼の知ってる当時（社会人一年目）のようなモチベーション（全力投球）は今ムリ。
　どうしたら。どっちを選ぶべきか。本当に悩んでいます。
　よろしくお願いします。

回答No.4

donna13 · ベストアンサー

悩みどころですね
誘って下さってる方の期待に応えられるかどうかは、質問者さんの意識次第でしょうから、ご心配されることはないと思いますよ
まして社会人一年生の時とは、勢いが違っても知識は今の方が豊富でしょうから

ただ上場を考えている会社で、とても忙しそうとの点がちょっとひっかかります
その元上司の方は休みや勤務時間・残業等の融通は付けて下さると言っていても、実際の職場にいる訳ではないでしょう
周りがメチャクチャ忙しくて毎日何時に帰れるか分からないような状況になっていたら、上の人が承知していることでも現場から不満の声が上がらないとも言えませんからね...
（私は母が余命数ヶ月と言われた為に、課長に残業・休出をしないようなスケジュールを組んでもらいましたが、同じ部署の人間からは文句をたくさん言われました）

一方の今の会社ですが、事務所に煙が充満しているのは辛いですね
私は普段は気にならないのですが、仕事中にタバコの臭いがすると頭が痛くなってしまうので、全社建物内での禁煙になった時には、ほっとしました

それぞれに良いところもあるし、不安要素もありますので、じっくり考えて下さい

ちなみに、元上司の会社で、正社員ではなくて、嘱託社員という形で雇用してもらってはいかがですか？
他の社員の不満の声が出た時でも「嘱託だから」ということで、融通を付けられることもあるかもしれません

お礼

ありがとうございます。
お礼が遅くなってすみません。

全力投球とはいきませんが、スキルがあること、
勤務時間内は全力投球で、図太く、要領よくやっていけたら。と思います。
がんばります。
＞まして社会人一年生の時とは、勢いが違っても知識は今の方が豊富でしょうから
にとても勇気づけられました。
ありがとうございます。

回答No.3

nekoron_7

はじめまして。
質問文、拝見しました。私は転職した方がいいような気がします。
お子さんもあと、３年ぐらいで手もだいぶかからなくなると思います。

その新しい会社が、時間の融通を効くのでしたら転職された方が、
後々良くなって行く気がします。

本当にタバコを吸わない人には、現在の職場はつらいだろうし。
健康のために良くありませんので。

でも。よ～く考えて結論なさってくださいませ。

お礼

昨日、会ってきました。
「条件はすべてのむ。だからこいっ」
と言われ、もちろん残業は絶対にナシということでついにＯＫしました。
私自身は売掛管理、入金処理などがメインになるので、ある程度自分のペースで出来そうです。
なにより完全週休２日（現在隔週）がうれしい。有給（現在ナシ。一年半いるのに）がうれしい。産休・育休あり。そしてもちろん全フロア禁煙です！！

のさばるくらいの図太さ、ずうずうしさで、がんばります。
育休業あけ復帰した会社で降格・仕事なしという憂き目に会い、今の会社を探していた頃は自分はもう会社社会で受け入れてもらえないのではないか、とずいぶん落ち込みましたが、こういった展開になり、本当にうれしいです。

解答ありがとうございました。
がんばります。

回答No.2

kadakun1

個人的な意見では・・・
喫煙は嫌ですが、今のままが良いのではないかなと思います。
理由は、今まで融通を聞いてくれたので、今後もその点は問題はない。
人間関係に不満は無い。
の２点です。
新しい会社が上場すれば今より忙しくなるのは目に見えてますよね？
そうなれば、残業無しで帰れますか？？
みんなが猫の手も借りたいほど忙しくしてるのに。

多分無理だと思います。あなたの才能を知っていればなおのこと。
頼りにされれば、答えなければと言う義務感に縛られ苦しむと思いますよ。
中途半端なまま仕事を終えられますか？

なので、子供がもう少し大きくなるまでは、このままが良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
誘われているほうに決めました！
帰社時間は絶対に譲りませんが、始業時間より早く行くことは可能なので、その辺で取り戻していけたらと思います。
もちろん勤務時間内は全力投球します！

新たな自分自身の発見があるとうれしいです。
がんばります。

回答No.1

ossan2006

あなたにとって一番大切なものを考えれば自ずと答えはでると思います。

お礼

ありがとうございます。
●一番大切なものはやっぱり子どもです。
●現状、モクモクがすごくて、特にこの３日はひどくて、胃の中までタールってかんじ。口はいがらっぽいし、舌はしびれるし。
このままだとふくりゅうえんになりそうです。（元気でないと子育ては厳しいです。第一条件ですよね）
いつも、帰り道、たばこくさいのを感じて、「やめてやる」って思ってました。
なじんではいますが、実際私自身の努力も大きく、家族経営なだけに不条理なことも多いのです。
●誘われているところにこないだまでいた人に聞いたところによると、
　◆「残業はしなくていい。就業時間内のことしか評価しない」
とは、入る前に言われたが、結局みんな９時１０時まで残業してる。
自分は残業は自分次第といつも定時で帰っていたが、どうしてもやらなくちゃいけないことがあるときは困った。
　◆「とても仕事ができるひと」とみんなに言ってて入ってしばらくは大変だった。
　◆離職率はむちゃくちゃ高い。
　◆経理が定着しない

とのこと。
いっそどこか新たにさがそうかって気分にもなってきました。