転職すべきか否か迷っています。

質問

30歳女性で2歳の子供がいます。8年間現在の会社に勤めています。
半年ほど転職活動をし、1社から内定を得ることができました。
条件も場所も仕事内容もほぼ希望に近いものです。

しかし、現在の会社に退職を申し出た際に、上司から「あと一年待ってくれないか」といわれており（私の希望が通るように努力してくれるらしいです）迷いが生じています。
元々、その上司とは非常に仕事での相性がよく、尊敬もとてもしています。この上司がいうなら・・・と思い始めました。上司は、留まってくれるなら、何もなかったこととして扱うと言っています。

転職を思い立った理由は、現状の会社は極めて男社会であり、がんばっても損をすること、女性だとまともに相手をしてもらえないことが結構ある・・・こと等に嫌気がさした為です（人間関係はそこそこ良いです）。転職先は、外資系の為、男女の差はないと思われます。

留まるべきか否か、迷っています。
悩みすぎて、冷静な判断ができなくなっており、ご意見をお聞かせ頂きたくよろしくお願いいたします。

回答No.5

Ice-Trucker

転職を数回している者です。管理職でもあります。ちなみに日本企業、外資系でも働いた経験があります。

あなたの希望かなうように努力してくれる？
は、は、はー。それが、転職を思いとどまらせる管理職の常套句ですよ。あなたはすっかりだまされてますね～。

留まってくれるなら、何もなかった事にする？あなたの上司はそんな態度をとっていますけど、何か勘違いされているようです。管理職として、私ならそんな上から目線な言い方はしません。

上司があなたの希望をかなえてくれる「努力」するといいますが、口約束なんて信用できません。「努力」ですからね～。がんばってムリだったからごめんなさいでしょう。

上司が例え本気だとしても、上司は会社では偉そうな権力はありませんから。だからその希望を確約する文書にしてもらうべきです。しかし上司は、どうせ文書なんかにできないでしょうね。まあ、そういうものです。ちなみに、外資系なら、文書にしてもらうのもよくあることです。

それに、今の会社だとあなたの根本的な問題(男社会)は解決しないです。

回答No.4

yahhon

嫌味な回答をします。
辞めたいと、考えだした時点で、貴方は、会社にとって不要人間になりました。業務に邁進しようなんて情熱は、爪の垢ほども無いのでしょ。
上司が引き留めたのは、補充の事だけです。期間を区切ったのも、すぐ補充できるか不安だからだけで、貴方の心境を推し量っての事ではないと知るべきです。
民法に従い、２週間後には出社せずとしましょう。

回答No.3

u-nosukinnkea

上司も大人なので職場のために、次見つかって使い物になるまでつなぎとめたいだけでしょうね。

自分は会社経営してまして女性が８割、管理職も全て女性とゆう体制です。

しかし仕事上の上下関係も女性男性問わず人間関係も良い人もいれば悪い人もいます。

あなたの文面から男性が優位な会社だから転職したいとゆうことだと推測します。

大抵「人間関係」で転職する人のほとんどが失敗しているようです。

転職先があなたの言う理想職場なのでしょうか？

転職は一大イベントです。衣食住に困らない程度の給与がもらえてるならわざわざ転職するのも危険なような

気がします。

また１から積み上げていかなくてはいけないですから。

仮に転職先の給与が今より多くてそこに魅力感じているかも知れませんが、

要求される仕事の質も問われます。

なかなか雇われている側は意識しにくいかもしれませんが、今３０万の給与だとして会社に３０万以上の利益

をもたらす仕事していますか？営業職なら成績は一目瞭然ですが、内勤の場合実質利益になる仕事量に達して

いることは少ないと思います。

なので仕事の量・質が今いただいている給与より価値が低いのであれば転職するのはもったい

ないです。

給与がいい転職先もまた同じ。求められるものが増えるはずなので。

お子さんに愛情を注ぐ時間がなくなっては本末転倒なので、少し心配ですね。

回答No.2

みっどないと Ｑ（@midnight-9）

今の会社では損をするのですよね？
上司の「あと一年待ってくれ」は、会社の都合だと思う。
あなたの希望が通るように努力すると言っても、
それはあなたを辞めさせないようにするための
つなぎとめておくための「言葉」かもしれないね。

会社は、人が１人いなくなれば、また代わりの人を
探さないといけないから、
見つけるまで一年って事じゃないのかな。

あなたがとどまれば、態度を変えるかもしれないよ。

やはり、半年就活を頑張って内定を取れたのだから、
転職する方がいいと思う。
せっかくのチャンスを、棒にふるのはもったいない。

次にやっぱり転職しようと思っても、
このご時世、なかなか決まらないかもしれない。
その時に後悔したら、もったいない。

回答No.1

nayoni

想いは行動で表します。

最初に考え転職しようとした想い、行動に移すべきです。
後に後悔するならば、自分で決断した判断で後悔した方が良いですもの。

万が一今の会社で後悔することになったら目も当てれません。