バイト先に提出した書類を書き間違えました…

質問

先週、新しいバイト先に提出した書類で、家族の生年月日を間違えた事を今になって思い出してしまいました…。
まだオープンしていないお店なので、採用担当の方(この方に書類を渡しました)に連絡をしましたが、留守電になってしまったので、
用件と、また後で連絡しますということを留守電に入れておきました。
書類は本部に送ると言っていたので、もう本部に送ってしまったんじゃないかという不安と、
もしも採用担当の方と連絡が取れなかったらどうしようと不安です(>_<)
勤務が再来週からなので、最悪の場合、この時に伝えられれば大丈夫でしょうか…？

回答No.3

kimamaoyaji

履歴書に家族の項目は無いと思いますが、連絡先なら、生年月日は要りません、逆に家族のプライベート情報をあまり記載するのを好まない会社の方が多いですよ。

回答No.2

ginga2

アルバイト先でしたら問題有りません。
確認される事も無いでしょう。

お礼

ありがとうございますm(__)m

回答No.1

inababz

何のために、家族の生年月日を会社の教えたのですか？

社会保険に加入するにあたり、ご家族を被扶養者にするためですか？
それでしたら、採用日前までに訂正しておいたほうがいいかと思います。
なので、留守電に連絡をいれた、採用担当の方に、もう一度、電話をしてください。
また、留守電になるようでしたら、「お手数ですが、お電話もらえますか？」と入れておいた方がいいかと思います。

給与所得者の扶養控除等（異動）申告書の扶養者の欄の生年月日を間違えたのなら、採用後の訂正でも十分間に合います。
ただし、これをもとに、会社が扶養手当を支給してくださるなら、早めの訂正が必要かと思います。（雇用契約書等の明記されると思いますので、雇用契約書が作成される前までに）

通常会社が、家族の生年月日を必要とするのは、これくらいです。
それ以外の書類に書かれたというのであれば、どのような目的の書類かによります。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m
書いた書類なのですが、雇用契約書の説明をされて記入した後に、
「後はこの書類のこことここを記入してください」といくつか書類を渡されて、その場で書いて渡したので、どの書類だったのか、いまいちはっきりと覚えてないのです…
ただ、書いたのは家族の名前、生年月日、続柄、2択でどちらかに○をするやつだけでした。
さっきも担当の方に連絡をしたら、すぐ留守電になったから電話を切ってしまったので、また後で電話をしてみます。