内定先の提出書類について

質問

内定先の提出書類に「家族状況報告書」というものがあり、ネットで書き方を調べてみたのですがなかなかぴったりくるものにひっかからなくて困っています・・・わかる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
その書類は表のようになっていて、家族の氏名と生年月日、続柄、性別、同居か別居の欄の他に、それぞれ「家族給」「所得税」「健保」という欄があります。所得税のところは扶養と障害に欄が割れています。
この「家族給」「所得税」「健保」の欄には○とか×で答えるのですか？それとも何か具体的な数字や言葉が入るのでしょうか・・・

周りの友だちに聞いてみても「そんな書類提出しなかった」と言われてしまい、だんだん書類そのものに不信感を抱き始めてしまいました。
なんで働くのは私なのに家族のことなんて聞くのでしょうか・・・そもそも家族給なんて言葉初めて聞きました・・・
親や姉妹に迷惑をかけることがあってはどうしようと不安でいっぱいです・・・

回答No.1

kiyosatono · ベストアンサー

その書類って恐らく、世帯主の方を意識して作られた書類なのでしょう。
質問者様はご家族の中で子どもの立場でいらっしゃるので、ぴんとこないのだと思います。

例えば質問者様のお父様なりが転職したとして、転職先にこういう書類を提出するのは、社会保険の手続きを会社にしてもらったり、年末調整（所得税ですね）の手続きを会社にしてもらう上で、扶養家族は誰なのか、ちゃんと扶養家族の条件を満たしているか・・・みたいなことを確認するのに必要になるわけです。
（年齢とか所得とか続柄、同居／別居の違いで、扶養家族の条件を満たすかどうかが変わるため）

質問者様の親御さんやお姉様が働いていらっしゃって、妹さんは親御さんの扶養に入られているなら、特に提出の必要がないくらいの書類です。
内定先の人事担当の方にお電話を差し上げて、私は親と同居していて、特に私の扶養に入る人などはいないのだが、どう書けばいいか、と質問してみてください。多分、書かなくていいよくらいの回答がもらえると思います。

お礼

わからないまま書類を持っていって、「私の扶養はいないんですけど…」と言ったらすごくあっさり「ああ大丈夫ですよ。わかりました。」と言われました＾＾；あっけなかったです汗

なんだか色々面倒な手続きがあるみたいですね。私は全くわからなかったので勉強になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

mapu2006

難しい質問です。
提出書類は、自由なはずです。公務員なんかだと前衛的なので本人の誓約書だけで済みますが
企業によっては未だにそういった無神経な事を求めてくるところもあります。

ただ、結局のところ胸先三寸なんですよね。「働くのは私自身なので家族は関係ありません。従って家族に関する部分は記入しませんでした。」と主張するのは間違っていないと思います。

が、会社としては「めんどくさいやつ」と思われて閑職に回されたり、「必要書類不備により採用見送り」という事になる可能性もありますので、そこら辺はお覚悟を。
あと、そういった事は未だに漫然と続けている会社なので、入社してからもそういった事が常に付き纏うと思いますので、その辺りも覚悟で入社された方がよいでしょう。

本籍とか病歴とかって非常に保護されるべき情報で、必要ないならそもそも求めるのが最近の常識です。
例としては、最近の運転免許証は本籍を記載する欄はなくなっております。

お礼

今回は特に不必要な個人情報ではなかったようなので大丈夫でした！

でも初めての就職で、１人で入社したのでなんか全てが怪しく見えてしまいました＾＾；

とりあえず一安心ですが、mapu2006さんに教えて頂いたことも頭に入れておきます！
やっぱり自分のことを必要だからと言ってなんでもぽんぽん渡してしまうのはこわいので…

どうもありがとうございました＾＾