派遣の登録、希望可能職種について

質問

今月卒業の物理専攻M2男性です。今年度の新卒の就職活動で正社員として内定を頂けず、派遣も視野に入れようと考えています。

1.資格を全く持っていなくても登録可能か？
2.どんな職種を希望できるのか？
3.今後の、正社員や公務員試験を目指しての就職活動に制約が出てくるのか？
4.福利厚生、身分保障は？
以上、1つでも結構ですのでお答え頂けると助かります。

4.にこだわるのはあまり良い事では無いと思うのですが、私は障害者認定を受けられる程ではありませんが、先天性の病気で普通の人よりも虚弱体質です。そのためSEや研究職は断念した方が良いと受験した企業から言われてしまい、事務系の仕事を希望しています。

大学の就職課も派遣の実情についての情報はあまり下りてこないらしく、とりあえず登録してお声がかかるのを待つ、と言われました。少々心もとない回答なので、ここで質問ささえて頂きました。宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#176951 · ベストアンサー

派遣会社については、「派遣会社」とキーワードを入れて検索をしてください。それで調べると、派遣会社とはどんなものかがわかりますので、詳しい説明は省略します。

ご質問については、

1.資格を全く持っていなくても登録可能か？

→登録自体は可能です。派遣会社によっては、登録時にスキルチェックや一般常識のテストを実施するところがあります。

2.どんな職種を希望できるのか？

→いろいろあります。事務系、IT系、介護関係など。
派遣会社のHPを見ていると大体の傾向はわかります。

3.今後の、正社員や公務員試験を目指しての就職活動に制約が出てくるのか？

→派遣社員として働いているときには就職活動はできないでしょう。もちろん、新聞や求人誌、ネットで探すことはできますが、ハローワークに行ったり面接を受けに行ったりすることは仕事を休んで行くことになるので、厳しいでしょう。

登録していても仕事の紹介をしてもらっていないときは、他の就職活動をすることはまったくさしつかえありません。

4.福利厚生、身分保障は？

→長期で働いていると、有給休暇も取得できます。派遣会社によっては、保養施設を持っていたりすることもあります。登録だけしていて働いていないと、全く身分保障はありません。社会保険も1ヶ月とかの短期の仕事だと加入はできません。

派遣の事務の仕事は、だいたい経験者が望まれますので、新卒は若干厳しいかもしれませんが、新卒OKのところもあります。また、本当にごくたまにですが、化学系の学部出身者の事務募集もあります（物理は見たことがないのですが）。

募集職種は、地域によっても違います。例えば、私の住んでいる地域では外国語を使う仕事の募集は、ほとんどありません。ですので、派遣を視野に入れているのなら、お近くの派遣会社に問い合わせて見ることをお勧めします。パソコンのスキルなら、派遣会社のパソコンルームで習得可能です。

不安に思う気持ちは理解できますが、地域や派遣会社によりますので、まずご自分でもどこか問い合わせるところからはじめてはいかがでしょうか。

お礼

詳しいご回答ありがとうございました。もう少し自分でも調べて見ます。

補足

一つ書き忘れた質問があるのですが、いずれは(派遣先に限らず)正社員になることを考えている場合は、安易に派遣を考えないほうが良いのでしょうか？1度派遣をしてしまうと正社員への道はより厳しくなる、という話を小耳にしまして、昔は派遣→正社員登用もあったらしいですが、今ではほぼ皆無だとか・・・。宜しければお願い致します。

回答No.3

noname#176951

＃1で回答をした者です。

「安易に派遣を考えないほうが良いのでしょうか？」というご質問に対しては、ご相談者の考え方によるかと思います。

将来どこかの会社に正社員で応募をした場合、派遣をしていたからとかアルバイトをしていたからといった理由で不採用にするとは考えにくいのですが。このあたりは、雇う会社によりけりなのでしょうが、私はわかりません。

ただ、正社員での募集にいつでも応募できるようにしておくには、派遣やアルバイトをしていたら無理ですよね。正社員の仕事が見つかるまで働かなくても良い状況であれば、こまめにハローワークに行く、新聞や求人誌、ネットで捜すといった求職活動に専念された方がいいかもしれません。自分にとって、「これはぜひやってみたい」という仕事がいつ出てくるかは、誰にもわかりませんから。

派遣から正社員への道は、全くないわけではありません。紹介予定派遣（説明しないので、調べてください。）というのもあります。

私自身、1回だけただの派遣から正社員へのチャンスがありました。これは、私の方で正社員としての応募をしなかったのですが、紹介予定派遣でなくても、派遣から正社員への道はあります。でも、いつもいつもあるわけではありません。

これで、多少は参考になりましたでしょうか。

お礼

再びのご回答ありがとうございます。

＞正社員での募集にいつでも応募できるようにしておくには

私もこれが一番引っかかっています。この先ずっと派遣で食べていくつもりは無く、いずれは(できるだけ早いうちに)安定した正社員へと考えております。就職課でもそれを考えて学生に積極的に派遣は奨めないし、あまり情報も仕入れていないそうです。1年間は働かなくてもなんとかなるのを考えると、焦らずに求職活動に専念した方が良いのかも、と思い始めました。

紹介予定派遣も調べてみましたが、正社員への登用が前提とはいえ確実とは言えないですし、逆に正社員への登用がネックとなり仕事の紹介自体が限定されてしまう可能性もあるらしいので、少々中途半端な気はします。

大学の就職課よりもよほど詳しくて、多少どころでなく大変参考になりました。丁寧なご回答ありがとうございました。

回答No.2

kobalt

新卒派遣で検索してみてください。
伊藤忠グループのキャプランなどは、新卒派遣を行っています。

1については、可能です。ただし通常は実務経験のある即戦力が
求められるのが派遣ですので（今はそうでもないですが）、
派遣会社の登録をする前に、新卒であることを告げてください。

2については、派遣会社によって強い職種、弱い職種があるようです。

3については、わかりかねますが、私は派遣社員から別の会社の
正社員になったことはあります。
ただ、企業によっては正社員の経験がないと中途で採用しないところも
あるのかもしれませんね。

4の福利厚生ですが、今はほとんどの派遣会社で社会保険、雇用保険など
加入できます。
身分保障の意味がわかりませんが、世間的には「契約社員」という
扱いになるようです。（ローンを組む場合など）

お礼

ご回答ありがとうございます。
最初のうちは一般的な派遣でなく、慣れるまでは新卒派遣に絞って就職活動していきたいと考えております。身分保障は主に保健の意味合いでお伺いしたいと存じておりましたので、十分参考になる回答が頂けて助かりました。