失業給付金と離職票

質問

今年3月にて派遣契約ができず7年近く働いた職場を退職しました。
失業給付金を受けずに、再就職を目指していたのですが、なかなかうまくいかず給付金を受けようか迷っていましす。

そこで何点か教えてください。
雇用保険は6年以上加入していました。（ハローワークで確認しました。多分、育児休業で加入期間が短くなっているのでは・・・）

(1)会社都合の退職になるのでしょうか？（会社都合だと思っているのですが・・・）
離職票1では喪失原因が「2　3以外の離職
離職票2では離職理由が「契約更新又は延長することの確約・合意の有無・・・無」
　　　　　　　　　　　　　　　「更新又は延長しない旨の明示の有無・・・・無」
　　　　　　　　　　　　　　　「労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申し出があった」
　　　　　　　　　　　　　　　「ｂ　事業主が適用基準に該当する派遣就業の支持を行わなかったことによる場合」に○ついてます。
具体的事情記載欄・・・契約期間満了　　　となってます。

(2)失業給付期間てどれくらいですか？
いろいろ調べたのですが、会社都合で5年以上10年未満にあたるので180日の給付期間があると思っていたのですが、ハローワークに行ったら「最近変わって5年以上10年未満がなくなっって90日になる」といわれました。会社から離職票と一緒に送られてきた、ハローワークの案内には自己都合退職などの場合は10年未満になっていますが、特定受給資格者などの欄は5年以上10年未満ががあり180日になってます。（ちなみに40歳過ぎです）どっちが本当なんですか？上記の内容で、特定受給資格者に当たらないのですかね・・・・？

(3)離職票の有効期限と、雇用保険の継続
失業給付を受けずに、しばらくアルバイトし再就職を目指そうと思っていますが、その際雇用保険は継続されますか？また、1年未満だったら、アルバイト終了後、失業給付を受けられますか？

よく話がまとまらずに分かりずらいかも知れませんがよろしくお願いします。

回答No.2

seble

3年超えてますから文句なし特定だと思いますけど？

回答No.1

seble

派遣契約ができずに？
派遣だったのですか？複数社通算で7年という事ですか？
その場合、最後の退職事由次第です。
最後の派遣先の契約は何年で何回更新されましたか？

特定になるかどうかで日数が大きく変わります。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html
確か、特例で3回以上、ないし1年以上の期間契約が更新希望にも関わらず満了となった場合は特定に入ったかと思います。

現状の失業給付は、退職から1年で日数が残っていても打ち切られます。
180日となった場合約半年ですから半年以上経ってから給付開始されると、中途で切られる事になります。

お礼

ありがとうございました。

補足

同じ派遣会社で同じ派遣先（部署は変更になり２部署）で約７年です。派遣元と派遣先に派遣契約がなくなり、次の仕事も希望したのですが、紹介してもらえず私も更新ができなかったということで、退職ということになります。というか、自然に保険証の返却をいわら、離職票が送られてきました。これは会社都合だと思っているのですが・・・。
離職票2には、「１回の契約期間2～12箇月、通算契約期間84箇月、契約更新回数21回」となってます。
初めて契約したときは２ヶ月、次は９ヶ月、１年などとそのつど契約期間が違ったのですが、３年ぐらいたった位から３ヶ月ごとの契約になりました。これって特定にはあたらないって事ですかね？