退社の際に

質問

初めまして。

勤務していた会社を、一身上の都合により、退職することにしました。
勤務期間中に社長には、とても良くしてもらい、
スーツやコートは買ってもらい、手帳などもいただきました。

会社ではiPhoneを、業務用携帯として使っていたのですが、
それを途中、iPhone5に変更することになり、
使っていたiPhone4Sを、３台僕が預かり、売却してこいと言われました。
その時、友達が、そのiPhone4Sを使いたいと言っている旨を伝え、
残りの2台も支払い継続中であった為、１台5000円くらいにしかなりませんと報告したところ、「友達に使わせてあげればいい、お前の好きにしていい」と言われました。

現在、退職するにあたり、
社長から、全て返せ、返さないと被害届を警察に出すと言われ困っています。

社長の言い分としては、あげると言うのは会社から貸し与えるという意味ということらしいです。もらったと言い張るのなら、もらったという証明を出せ！とまで言われています。
内容証明の送付まで考えているみたいです。

どう対処すれば良いでしょうか？
本当に困っています。

補足説明といたしまして、スーツやコートを購入した際の領収書は、僕がまだ持っています。残りの手帳や、iPhone、手帳に関しての預かり証などは、書いておりません。

何卒、宜しくお願いします。

回答No.2

n_kamyi

法律では解決する問題ではありません。
道義の問題です。
社長からすれば、そこまでしてやったのに辞めるとは何ごとか！ということです。
ケチくさい社長についていかなくてよかったと割り切って返すのが妥当でしょう。

回答No.1

gragra24

返せるなら返したほうがいいと思いますよ。

道理としては不服でしょうが、
現実問題として、退職でこじれると面倒です。

数万程度の得（物品）より多い（働いたらそれ以上のお金を儲けられる）時間を
取られかねません。