傷病手当金申請終了後の支給と就職の関係について

質問

傷病手当金受給中の者です。

傷病手当金が3月31日までの申請分で満了します(1年6ヵ月)。

支給は２ヶ月遅れなのですが、4月からパートや正社員で
働いた場合は、遅れて支給されてる手当金も打ち切りになるのでしょうか？

申請分は2月3月分ですが、実際仕事はしてませんし、これからの事考えて
体調も大分良くなってきましたし、就職先みつけなければ、生活できませんし。

分かる方、経験者の方、ご教授宜しくお願いします。

回答No.3

1031unagi

傷病手当の請求書には、請求する期間の、収入の有無を記載するようになっていますので、
３月末までは、働かなければ何の問題もないはずですね。
雇用保険の延長の申請ですが、退職して３０日以降の１か月以内となっていますが、それ以降であっても、
許可されました。ただし、期限は従来の３年という期限はかわりなく、少し短くなるだけです。
なので、もし申請されていなかったん場合でも、ハローワークに相談してみてください。

お礼

ありがとうございます。

雇用保険は退職してすぐに延長申請しましたので大丈夫です。

ご心配ありがとうございます。

回答No.2

1025momo

傷病月（2月・3月）分

労働を考えてるのが4月以降～

重複してなので受給可能です！

ひとつ・・・

失業保険の受給資格はなんですか？
延長手続きはされてなかったんですか？

失業保険は、条件付き労働でも、
例えば、立ち仕事は不可とか～でも
失業保険受給資格があるんでしたら～
受給出来ますが・・・

どうなってますか？？

お礼

ありがとうございます。

雇用保険の方は退職後すぐに延長申請しました。

まずはパートからでも挑戦してみようと思っています。
ご心配ありがとうございます。

回答No.1

sakura0906

問題ないですね。もらえます。
遅れている分なのですから・・
ただ４月から仕事ならかまいませんが・・・
（４月から仕事考えているようなので問題とおもいますが）
３月に少しでもかかるとだめですから・・気を付けてください。

お礼

ありがとうございます。

４月の上旬からパートで挑戦してみようと思ってます。

３月にかぶらないよう気をつけます。
ご心配ありがとうございます。