傷病手当金支給中のアルバイトについて

質問

傷病手当金受給中のアルバイトについて教えてください。

うつ病にて退職し、現在傷病手当金を受給しています。
体調は良くなってきましたが、全快ではありません。

この度在職していた会社から仕事の依頼がきました。

仕事の仕方としては
少し変わった職種ですので、タイムカードなどもなく
会社には月に２回くらい出向いて打ち合わせをし
家で４カ月くらい仕事をして完成し、
報酬は終了した時点で現金払いになるそうです。

この仕事を受けたら、傷病手当金は打ち切られるでしょうか。
打ち切られるとしたら、退職した会社の担当者がけんぽに通報（問い合わせ）をするのでしょうか。
ちなみに、傷病手当金の第一回目の申請のみを
会社の退職時に行っています。

体調等を考えたら、仕事など引き受けず、
まだまだ傷病手当金をもらっていたほうがいいのかと悩んでいます。

回答No.2

qazwsx21

病気で働くことができないことを条件に受けられる給付を、仕事をしてしまえば、給付を受けることはできないのが当たり前です。見つからなければいいというわけではないです。全快するかどうかは関係ないです。
良く読んだら、退職後の継続給付中なのですね。
突きつめて言えば、不正受給かもしれません。とても、構わないからやったらなんて回答は書けません。

回答No.1

seble

現実にどうなるかは何とも言えませんが、原則としては就労可能になれば打ち切られますので、バイトをする事がそのように見なされる可能性も無くはないです。
在宅であっても、4ヶ月ほど継続して労働できるなら明らかに就労可能と言えるように思いますが。
特に、昨今は健保財政が悪化していますので、グレーゾーンは打ち切りの方向へ傾きやすいです。

ただ、いずれにしろ1年半で自動的に打ち切られます。
体に無理でなければ、仕事をして打ち切る方向も悪くはないと思います。主治医とご相談下さい。