NTTフレッツ光代理店をしてますが・・・

質問

開業半年足らずですが、業績がいまいち伸びません。かなり高額なインセンを単価でもらっているにもかかわらず件数に結びつきません。このご時世で一番簡単に月給１００万稼げるのに社員は意欲がありません。（営業力がないのか・・・）　１日１件で１００万ですよ１００万！結局自分が第一線で営業する始末ですよ・・・少ない経費で良い人材いませんかね？またはパートナーいませんかね？コツコツ資金ためて広告と募集打つしかありませんか？？おしえてください・・・

回答No.3

galleria102

いい人材を見つけるのは難しいですよね…
例えば、同業他社と協力する、という案もあるかもしれません。

お互いに仕事量を融通しあう、地域間で分担する、といった方法もあるかと。
他社の人材と情報交換できれば意識改革につながるかもしれませんし。

参考URL：

http://nttdairiten.net/

回答No.2

eroero1919

山本五十六提督の有名な言葉です。
「やってみせ、いって聞かせてさせてみて、褒めてやらねば、人は動かじ」

私はバイトさんの教育などをやったことがありますが、まさにそのとおりだなと思いました。
あと、「自分の能力以上の人物は部下に持てない」という言葉も聞いたことがあります。
また、個人的経験では、社員を給与でしか繋ぎとめられない会社は世間でいうところの「ブラック企業」でありますね。零細や小企業で上手くいっている会社は、どの会社も経営者が「こういう人の部下で働きたい」と思わせるような人物でした。

回答No.1

pusai

> 営業力がないのか・・・

足りていないのは社員の営業力ではなく、上司の育成力、リーダーシップでしょう

> 少ない経費で良い人材いませんかね？またはパートナーいませんかね？

人財は育てるものです
社員に意欲がないのは上司に育てる意欲がないのの鏡写しです
「何処からともなく良い人財が沸いて出てくる」などという妄想は早く捨てて、ちゃんと人財育成をしましょう