※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：入社前に確認すべき事）
入社前に確認すべき事
このQ&Aのポイント
正社員として就業する前に確認すべき事項とは？
一人で事業をされている方に就業するための注意点
入社前に確認しておくべき法的な事項とは？
個人(1人）で事業をされている方のところに、今度
正社員として就業することになりそうです。
（現在、ほぼ内定といった状態）
事前に、給与については話し合い済みなのですが、今度、もう少し
詳しく条件について話し合うための面接があります。
その方は、一般企業で働いた経験がなく、人を雇うのも初めてなので
従業員の待遇等について、法的な事に疎いようです。
ご自分でも、それは認識されているようで、「確認したい事や要望が
あったら、是非言ってください」とは言われています。
私個人的には、有給の扱いについて（日数など）と、年間休日数に
ついて確認したいと思っているのですが、後、どんな事を
確認したらいいのか困っています。
今まで経験した会社は、ある程度の規模のところだったので、従業員規則
もあり、保険などの福利厚生についても、普通に保障されていたので、
面接時に詳しく確認しなくてもそれほど困ったことにはなりませんでした。
私のようなケースの場合、入社前に確認しておいた方が良い事がありましたら、
是非ご教授ください。
よろしくお願いいたします。
