入社前に面談って普通ですか？

質問

初めまして、少し内定を頂いた会社の事で疑問に思って質問させて頂きました。
内定を頂いた会社は建設系の派遣の会社です。

ついこの前内定を承諾したばかりです。まだ入社承諾書なども書いておらずもちろん送ってもいませんが内定を承諾してから3日程で「〇〇会社へ面談しに行きます」と連絡が来ました。
面接時には入社してから研修をして研修が終わったら派遣先に配属されると聞かされていました、てっきり研修後に面談があり配属だと思っていたのでビックリしました。

派遣の会社に入った経験もないので何が当たり前で当たり前じゃないなど全くわかりません、こういうものなのでしょうか？お時間がある時で構いませんので皆さんの意見など聞かせて頂けると嬉しいです。
ここまで読んでいただきありがとうございます。

回答No.3

hue2011

当たり前です。
面談ですよ。面接じゃありません。これを「見学」と言うこともあります。派遣社員から見たら見学ですから。

客先はあなたを採用するわけじゃありません。
依頼した会社が提案紹介してきた人を見たいというだけです。

普通は提案された人材を拒否したり否定したりすることはまずありません。

しかし、ハンコつくならものを見せろというのが普通でしょう。
この場合、もしものが壊れていたりしたら文句言いますね。壊れてないのと取り替えろ、です。

人間ですから壊れていることはないですが、まれに、この人ではだめなんじゃないかという判断が出ることがあります。
書類では資格等は伝わっていますから、見た感じだけです。
髪が真っ赤だったり爪にデコレーションが入っていたりすると、会社によっては問題視することもあります。
もちろん全然気にしないところもあるわけです。

そのときは、別の人と替えてもらえないかという依頼になります。
そういう話です。

回答No.2

tpg0

こんにちは。

派遣社員の場合は派遣元になる派遣会社で面接して採用の内定を受けても派遣先になる会社で面談の結果が悪いと拒否されることがあります。

このような場合は派遣会社は別な派遣先になる会社を紹介することがありますけれど派遣社員は派遣会社に入社することは簡単ですが、派遣先の会社に直接入社する訳ではないので面談の結果次第では派遣先の会社から別な派遣社員の交代を要求されることがあります。

回答No.1

maiko0333

派遣業は人を募集して会社を募集して紹介するのみです。
業種もたくさんありますので研修は派遣先の会社になります。
派遣先で働くのですから、派遣先の人事や社長と面談して採否が決まります。