転職 斜陽業界への入社について

質問

お読みくださり、ありがとうございます。

無職期間が半年を過ぎ、ハローワークからいろいろな企業を応募しているアラサー者です。

有難くもいくつかの企業は書類選考から面接までさせていただけているのですが、

ひとつの企業が明後日に最終面接になりました。
一次面接の方々も温和な方々で、圧迫や嫌みを言う方々ではない印象なのですが、ひとつ気になることがあります。

今回の受ける企業が扱う事業が、斜陽業界でして、
これから先細りしていくこと間違いなしな業界なのです。

例えば、共働きの夫婦が増えているのに幼稚園を経営してる企業などといった感じです。
※実際は全くの異業種です。

今後、他の事業で挽回するかというと、企業の都合でそれ以外はできないそうです。

今度の面接で、
「御社の事業は業界的に先細りで…」なんて失礼なことを言いづらいのですが、
なにかうまい確認方法はないでしょうか。
もしくは仮に内定取れてからでも質問は構わないでしょうか…。
いずれにしても確認方法や言い回しなどアドバイス頂きたいです。

厳しい業界なのですが、
・待遇はむしろいい方→正社員でボーナスがあり、休みも120日。
・欠員補充ではなく、2名ほど増員の募集背景

上記のとおりで、厳しい業界ならではのブラック待遇…というようには思えませんでした。
ハローワーク求人で騙された！とか聴きますが、
その類いなのでしょうか…

こうした求人詐欺の確認は入社してみないとわかりませんか？？
ハローワークで転職された方のご意見もお伺いしたいです。

支離滅裂な質問ですみません。
不明点在れば補足します。
よろしくお願いします。

回答No.10

hidechan1965

もはや銀行も斜陽産業になりつつあるのですが、全くのゼロになる可能性が高い産業であれば検討し直す事も必要かと思います。しかし多くの企業が産業に見切りをつけ他の分野に進出することは珍しくなく、むしろアクションしない経営陣であれば斜陽で無くとも成長しない会社ですよね。
だから素直にビジョンを聞きたいと申し出するのは大切だと思いますし、それが失礼に当たりネガティブな反応するような企業であれば先は厳しそうですね。常に企業と労働者は対等であり、企業は社会の器だと松下幸之助も話しておられます。
大切な人生の岐路が転職かと思います。
勝手な意見で恐縮ですが、ご参考になれば幸甚です。

回答No.9

ohmaigod

ご質問者様が、面接された企業が先細りで苦しくなると仮定しているのであれば、そもそも面接に行かれること事態が不思議です。

無職の期間が長いため...のお気持ちは分かりますが、入社されても、ご質問者様がいずれ先細り事業も縮小・消滅すると考えているのであれば、その方向でご質問者様は考えておられるので、結果的にそうなる可能性が高いと思います。

しかしながら、斜陽業界の中でも凌いで行ける企業はあります。 それは、明確なビジョンや方向性を持っているかいないかが判断の境目です。

欠員募集でもないとのことで、その斜陽業界の中で何かをやって行こう!! とされている企業の可能性も否めません。

そこで、客観的にその会社の直近の運営状況を確認することをお勧めします。確認方法は、帝国データバンクや商工リサーチ等の信用調査データの購入が手っ取り早いです(有料です)。安く抑えるなら、図書館で所蔵していることが多いので、図書館での閲覧です。信用調査レポートの読み方については、ネットで拾えますので、確認してみて下さい。

ご自身で生き残れるであろう方法を考えてみて下さい。

そして、最終面接があれば、その席で、自分なりの考えをぶつけて、自分なりにご判断されることをお勧めします。

上記は、客観的に見て、余力があると判断した場合です。

求人詐欺なるものは、雇用側の求人内容(含む、会社の状況や将来性)と被雇用者側の思い込みのギャップから来るもので、双方に責任があると考えます。

??や不安な点があれば、聞くべきだと思います。
お互いに不幸になり兼ねないので。

ご参考になれば幸いです。

回答No.8

nihonsumire

何故、あなたは斜陽と思ってる会社を受けたのですか。よく、お考えください。面接で、あなたが思い、企業が思うことで入社が決まるわけです。よくよく志望動機をお考えください。
　ハローワーク求人で騙されたとおっしゃってますが、ハローワークにとって、騙して得することなんて何もないですよ。

お礼

ありがとうございます。

回答No.7

noname#235426

どこであっても、実際に働いてみないことには、真実はわからないです。

私も転職を何度かしましたが、就職の９割りがハローワークを通してでした。
で、求人票に書いてたことと面接や、事前に電話問合せで、「聞いてた話とちがうやん！」ってなったことは、１度あります。
上場企業の子会社の営業所でした。
福利厚生もしっかりしてて、勤務状況の管理もきちんとしてくれる（サービス残業はない）と思ってましたら、二日目に、営業所にいた、別の仕事をする女性から耳打ちされました。「あなたは知ってる？　実は・・・」って。
へ？
でした。
応募する前に、質問していましたし、面接でも条件を聞きましたよ。
でも、女性の話では現実が違うというのです。
で、せっかく３００名の中から私だけが正社員で採用されたのですが、（相当悩みましたが、信用問題ですので）お断りしました。
詐欺とはその時、思いもしませんでした。詐欺と言えたのかもしれませんね。
単に、「嘘つかれた」と思ってました。

ハローワークで、「ここを応募したい」と窓口でいうと、稀に担当者は、「ああ、そこはねえ。前にうちからも紹介したんだけど、これこれこういうところが悪いらしいよ」って教えてくれるケースありますので、役に立ちます。

労働者を求めるために、ハローワークに来て、求人票を書く人って、どういう人が来るか知ってますか？
多くは、人事係り、総務係り、事務係の人達です。
小さな一人でやってる会社なら、その社長さんでしょう。
で、その人たちが、各項目欄に、きっちりかけると思いますか？
きっちり書けない場合は、おおよそで書いてる項目もあるのです。
自社の電話番号の数字、１つを書き間違えたりとかも。
女子事務員（この場合、総合職ではない）でも営業事務だから、勤務時間の６時をまわっても、営業マンが全員戻るまで待ってるのが当たり前と思えば、残業は、締日の月に２日間でおおよそそれぞれ２時間ずつとして、計４時間かな？　で、残業は月に４時間と書いてしまう。実際は、毎日、（営業マンが戻るのが6時30分なら、そこから伝票の処理などするから）１時間ずつサービス残業してる。
彼ら（正社員の営業マン）は、それらをサービス残業とは思ってない。時給ではなく、月給せいなのでしかたないなあくらいにしか。
だから、彼らの基準では、サービス残業なしとなる。
女子事務員からしたら、残業手当の対象だろ！となる。
違いが生まれる。

ですが、ハローワークの場合は、新聞広告のチラシよりはまともだと信じてます。
確率が低いと思ってます。

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あなたの思っているブラック企業の定義に、あなたのお父さんの時代の、正社員で月給制の人の給料の、定時を過ぎての仕事を、残業手当もらえる仕事と、それを超えてサービス残業になってゼロ円の仕事なのか、が、含まれてるのでしょうか？
会社によっては、月に何時間までの残業は認めるが、それを超えた分は認めないので支払いませんというところがあります。私がそういうところばかりで働いてきたので、これが当たり前と思ってしまいますので、ブラックとはいいづらいです。これもあなたの言うブラックに含むなら、多くの日本の企業はどうなることやら？
工場の労働者のように、タイムカード押して、時給制か、日給月給制の人であれば、ほぼほぼ（遊びに居残ってない限り）残業手当もらってましたが。

>「御社の事業は業界的に先細りで…」
果たして、自分がこれから長く勤めたいと思っている職場の将来を案じること（自分の稼ぎに関わってくる＝食べていけるかどうかの不安のもとを尋ねる）が、それほど失礼なのでしょうか？
どのような立場の仕事につくのか知らないけど、場合によっては、「ほう、なかなか賢い人だな」と思う面接官かもしれませんよ。
今や、従業員の中からでも、良いアイデアはどんどんほしい！という経営者役員は多いはず。
ものはとりよう。です。
阿呆な役員なら、「なんじゃ、コイツ、失礼なやつだな」で不合格にされるかもしれませんがね。そういう役員じゃ、その会社の未来もしれてるでしょう。

「私はこれこれこういうふうに働きたいのですが、御社は、これからの時代において、どのような展望をお持ちでしょうか？」みたいな感じではいかがでしょうか？

お礼

具体的なアドバイスありがとうございます！
面接質問の時に忌憚なく聞いてみようと思います。
それで嫌がったり煙たくなるだけならそれまでの企業かもしれませんね…

回答No.6

citytombi

まずご自身が切羽詰まって、とにかくどこかに落ち着いて収入を得たいと考えているなら、そういう詮索はしないことです。
いくつもの企業から面接の確約をもらっているならば、その中で総合的に判断すればいいでしょう。
もし将来業績について聞きたいならば、「御社は今後、どういう方針や業務計画がありますか？」でしょう。
これだけでも推し測ることができます。

お礼

ありがとうございます。とても無難で理知的な質問方法と感じました！

回答No.5

qookuuqoo

ボーナスが具体的に何ヶ月分など書いているのなら大丈夫じゃないでしょうか。
面接時に言い回しに気をつけて確認したい事はある程度聞いても良いと思います。

気になる場合、企業を前日に下見されてはどうですか？
朝の出勤時間前、お昼休みの出入りでどういう感じの人達か分かると思います。
面接時もトイレが汚い等、色々チェックしてブラック臭がすればお断りすれば良いのでは。

今はネットの時代ですからあからさまな嘘を書いていたりブラック企業は書かれてしまいます。
全部を鵜呑みにせずあくまでも参考程度に調べられてはいかがですか。

お礼

ありがとうございます。
確かに社員の様子は確かめてみようと思います！

回答No.4

et2164

斜陽化しているかどうか、気になりますね。
雇われる側は別に気にしなくていいですよ？

例えば「ＡＩ」が仕事を奪うといいますが、今までＡＩが奪った仕事は一つもありませんし、奪う気配がまったくありません

ネット産業、スマホがあたりまえ！これからはフリーランスの時代！とか言いますが、世間の労働者は正社員を希望してます

斜陽化しているとかどうかってのは全部「斜陽にならないと困る、金にならない」人が叫んでいるだけです
主にスマホを持ち上げているネットメディアです、彼らはスマホが世間を支配してもらわないと金にならず、たまたまiPhoneが売れているからそれにぶら下がっているだけの寄生虫です

本質は何も変わりません、斜陽化しているように見えても実際はそうでないのがたくさんあり、例えそうなるとしてもただ雇用される側となる労働者にはどうにもなりません

そもそも斜陽化しているという情報はどこから得ましたか？ネットメディアじゃないですか？
彼らは基本嘘つきです

ですので面接はいつも通りおだてて、やる気見せて採用ゲットして、金のために働いて下さい
業界が廃れるとかどうかを考える必要はまったくありません。
それはあなたが決める事でもなく、あなたの行動や言動では一ミリも変わりません。

面接がんばっ下さい

お礼

ありがとうございます。
確かに経営者になるわけではないのですが、
またすぐ倒産やら不幸があって転職はもうやめたいと思ってました

回答No.3

eroero4649

私がその会社の担当者だったなら、「御社の業界、先細りッスよねえ」っていわれたらじゃあなんで応募してきやがったのかってなります。てか、担当じゃなくてもこの質問を拝見したときにそう思いました。
それで待遇が良かったですからって答えが返ってきたら、給料分以上の働きはしないやつが応募してきたと思うでしょうから、応募した以上余計なことは口にしないほうがいいですね。

むしろ「当社の業界は先細りだと思いませんか？」みたいな質問をされたときに上手い回答を用意しておいたほうがいいくらいだと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。参考にします

回答No.2

noname#232189

ごめんなさい（>_<)
　仮に内定取れてからでも質問は構わないでしょうか・・・。
　＝ごめんなさい（>_<)
　　質問は、控えて頂けると、ありがたいです（>_<)
　今日は、休みですね（‘ｖ‘＊）
　いかがお過ごしでしょうか・・・？
　補足を頂けると、幸いです（‘ｖ‘＊）

お礼

ありがとうございました

回答No.1

山田 太郎（@f_a_007）

Q、うまい確認方法はないでしょうか？
A、ありません。

＞これから先細りしていくこと間違いなしな業界です。

なんて否定的な想いを抱く応募者を採用する会社なんていないでしょう。採用されたかったら口にチャックですね。

まあ、どの業種も先細りしていきますからね。かと言って、成長産業は、人の入れ替えが激しい。常に、新しいスキル、高いスキルをもった新人を補充します。ですから、よっっぽどの才覚がなけりゃー生き残るのは至難ですよ。

お礼

ありがとうございます。
なんとも言い難いですね。