※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：ずるい人達）
ずるい人達
このQ&Aのポイント
質問者は、現在の会社で許せない慣習や風潮に悩んでいます。
経営者を含む社内の人間が自己保身や責任転嫁をするため、社内の雰囲気が悪化しています。
質問者は適切な対応を求めていますが、周囲の人々は自身の行動ではなく他人を非難する傾向があります。
こんばんは。会社員の中年男です。
会社でのことについて少しお話がしたくて書き込みをさせていただきました。
従業員数約200人の食品の製造工場で、事務系の仕事に従事しております。受注から納品までの期間が1日しかなく、毎日現場も事務方もバタバタと慌しく仕事をしております。
今まで何社かの転職経験があり、どの会社も色々なことがあるのは承知しておりましたが、現在の会社でどうしても許せない慣習(風潮？)があり、なやんでおります。
「自分のせいにされたくないが為に、他人のせいにしてしらばっくれる」
「自分が悪者になりたくないが為に、平気で逆ギレしたり変な理屈をこねて自分を正当化する」
「語ることは立派だが、全く行動に現れていない人(言ってることとやってることが真逆)」
そもそも経営権をもつ立場の人間が、前述したような人間なので(決め付けではなく何度も責任転嫁をする場面を見てきました)、働く人がこうなっても仕方がないのかもしれませんが、当然の如く社内の雰囲気はよくはなく、だれも他人を信用できないような内情になっています。
私も理にかなわないことで自分のせいにされるのはいやですが、仕事がうまく回るのなら多少は濡れ衣を被るの仕方がないかもと思い、少々のことは大目にみてきました。
やがてなんでもかんでもみんな私のせいにされることが多くなり、最近になって毎日イライラするようになってしまったので、濡れ衣をきるのをやめて「なぜ私のせいにするのか」とたずねることにしました。
すると最初言われた相手は怒ります(前述した逆ギレです)。そこで私が身を引くとまた濡れ衣を着ることになるので、事の経過などをすべて時系列に沿って話し、私に非が無いことを説明します。
すると相手はいぶかしげな顔をして去っていきます。
物語のように見えるかもしれませんが、全て実話です。
人として基本的な「悪いことをしたら素直に謝る」ということができない人達ばかりで、それのせいで会社の雰囲気が悪くなっていることに、当人達は気がつかないようです。
ちなみに、先日は比較的仲がよく信用できるかなと思っていた人から、自分が忘れていたにもかかわらず「前のことなんか覚えてない」と逆ギレをされてしまい、なんかがっかりしたのと悲しくなってしまいました。この方なんども辞めたいといっていたのを、私の方でなだめて何が辛いか聞いたうえで、それが改善されるように会社へ提案をして、その人や他の人も困らないようにしたのですが、そんなこともぷいと忘れてしまったようです。もっとも私もその当時は人事をやっていましたので、仕事の一環での対応ではありましたが。
とにかくこんなのばっかり見せられて、かなり精神的に疲れてきてしまい「人としてまともな人」と仕事をしたいなあと思うようになってきています。
「過去と他人は変えられない。変えられるのは自分から」というのを聞いたことがありますが、私はこんな人間にはなりたくないので、それも悩みどころです。
長文・乱筆で恐縮ですが、もしご意見やアドバイスなどありましたらお聞かせ下さい。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
お礼
reisan12さん ご回答ありがとうございます。 確かに見方を変えて割り切った方がいいのかもしれませんね(^_^;) この書き込みのあと、かなり深く考え込んでしまって、正直かなり辛くなってきたので、その路線に変えていきます。 もともと気持ちの切り替えがうまくできないほうなので、少し時間がかかるかも知れませんが、自分も楽に構えて仕事ができるようにしていきたいと思ってます。 仲が良かった方についても、おっしゃる通り本音は仲良くしたかったんですが、どうも社内でわがままし放題になり、この方を気にかけて色々教えてくれた先輩の方々をも振り回している様子で「そんな人だったんだ」と、がっかりしつくしました。 ですので仲良くしたいなんて気もなくなりかけてきてますので、言い方は悪いですがもう構わず放っておこうかと思います。 そんな人の事真剣に考えてるのもどうかと思いますので(^_^;) 返信が遅くなってしまい、申し訳ありませんでした。 本当にありがとうございました！