給料の減額は無制限？

質問

先日、懲戒処分を受けました。
その処分についても納得はしていないのですが、それより等級を落とされ基本給を一気に下げられた事に疑問を持っています。

基本給はマイナス８００００円、各種手当マイナス５００００万円
手取りで２９００００円から一気に１７００００円になりました。
年収にすると５００万円から３００万円ちょっとになりそうです。

働基準法によると減給幅には１０％ルールというのがあると思うのですが
懲戒処分を受けた場合は対象外となるのでしょうか？

家族を守るために私が出来る方法は何でしょうか？

ちなみに、このように理不尽な降級をされている社員は何人もいます。
会社に組合はありません。みんな泣き寝入りをしながら我慢しています。

みなさんの知恵を貸してください。
よろしくお願いします。

回答No.3

sunsowl

懲戒処分の理由次第でもあるのですが、通常はクビではないでしょうか。
給与減額ならまだ1,000倍増しだと思いますし、会社の温情が働いた結果と見ることは出来ませんか。

嫌なら、辞めるか戦うかのいずれかです。
社会ですので、そんなに甘くはありません。

お礼

コメントありがとうございます。

いろいろな角度からのコメント参考になります。
確かに「クビになるより良かったじゃないか」と納得させようとしている自分がいるのに気がつきます。

これからも理不尽な事態に遭遇する事があると思いますが、
良い経験ができたと思うようにしています。

回答No.2

goodmanmam

懲戒処分としての給与減額幅の上限は１０％ですが、懲戒処分として降格された場合は、これによって生ずる給与の低下は１０％を超えても違法とは言えません。
判例によると、そういう場合も著しく生活に困窮をきたす場合は問題視されるはケースはありますが　給与規定に即した給与であれば、その等級の社員はその給料で生活しているわけであり、そして４０％程度下がるなら許容の範囲とも言われています。
まあ、降格の原因によっては　降格処分が重すぎると争う方法がありますが、その処分基準については会社側の裁量の範囲ですから　労基署に訴えたとしても　よほどのものでない限り是正勧告や指導はもとよりのこと　会社への事情聴取もしませんよ。どうしてもというなら裁判にかけるしかないでしょうが、勝てるかどうかは微妙です。
根本的には、そういう理不尽な会社には見切りをつけて　他に転職することをお勧めします。
質問者が喜ぶような回答をするのは簡単ですが、こういう冷静な分析も必要です。

お礼

コメントありがとうございます。

現実とはこういう事なんですね。
それでは１０％ルールなんて、あって無いようなものなんですね。

今までも会社から「いやがらせ」のような事をされていました。
それでもズルズルとすがっていましたが、さすがに今回は呆れました。
見切りをつけます。

回答No.1

Gusdrums

懲戒とは、上司でも、ぶん殴ったのですか？
失礼、まあ、それは、さておきとして。

質問者様の仰るとおり、懲戒でも一回目、１／１０以内の減額に留めなくては、いけません。
法律違反です。

詳しくは
http://nabe.typepad.jp/nabe_blog/2006/05/post_51d6.html

余談ですが、内の会社、一応上場企業で労働組合がありますが、単なる会社の都合の良い御用組合ってやつです。

家族のためなら、今の理不尽な会社で我慢の泣き寝入りするか、労働基準監督署へ訴えるか、労働局の「あっせん」で、突っ張るか。

＜＜ちなみに、このように理不尽な降級をされている社員は何人もいます。
この連中達と徒党を組んでやるか！

内の会社も理不尽な降格された者、結構いますが、解雇されるよりはマシと泣き寝入りながら踏ん張ってます。

私は、中高年ですが、転職エージェントに登録して、転職活動中、もう少しで内定です。

今、貴方は劣勢では、あるが、突っぱねて、この会社からの嫌がらせ受けてでも残る意思で戦うのなら、最寄りの労働基準監督署に相談することです。
守秘義務があるので、アドバイスもくれます。

内は労働組合がダメダメの会社癒着志向なので、たまに労基へ内部告発する奴が、います。
バレないように出来るから、告発するのです。
魔女狩りが始まりますが、告発する奴は、周到に慎重にやりますから、バレません。

とにかく、事を起こすのなら慎重に、行きましょう。

ただ、こんな社員の弱みや足元付いたクソ会社、他にも結構あるのですね。

お礼

早速のコメントありがとうございます。

次は俺の番か？と怯えながら生活していましたが
ちょっとした人間関係のトラブルに巻き込まれ
会社に格好の「いいわけ」を与える結果となりました。

私も四捨五入すると５０歳です。
この会社に見切りをつけて転職活動中ですが
単身赴任中ということもありますが、
書類審査も通らずこれが現実かと思い知らされています。

妻はこれを期にパートタイムからフルタイムの仕事に代わってくれました。気丈に振舞っている彼女を見ると、泣き言も言えず
弱い自分を隠すのが精一杯です。

でも、がんばります。

宜しければ今後ともご指導をお願いします。