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子供のパスポート期限のことで質問です。 以前の質問が古いようなので、新しく質問させていただきます。 夏休み中（８月末帰国）にハワイへ行くのですが、パスポートの期限が９月３０日までです。 自分としては帰国時に期限内であれば良いのかとも思うのですが、 出国時に「滞在期間＋３ヶ月」必要と書いてあるサイトも見かけまして、 すぐに更新するべきか帰国後で良いのか迷っています。 皆さんならどうしますか？ ちなみに、ESTA は来年５月まで有効です。

会社でミスをして始末書を書くことになりました。 上司からこれに書いてと始末書のフォーマットをもらいました。 その中に 「この事案の自己の責任は会社の決定した処罰に対して厳粛かつ謹んで受け止め異議の申し立ては致しません。」 とありますが、この文言は問題ないのでしょうか？ 脅しともとれるのですが… サインしてしまったら、例えクビ宣告されたとしても、異議の申し立てはできないということですよね？ 元々始末書を書くこと自体にも納得していないのにこの内容はもっと納得がいかず、書くことを躊躇っています。 これは、労基署に聞いてもいいのでしょうか？ また聞くなら、会社の管轄の労基署でいいのでしょうか。 よろしくお願いします。

インターフォンを押し自分の紹介と挨拶程度はできるようになりました。会社は不良箇所を指摘して見込み（契約）につなげと言いますがどのようなトークで見込みがつくのかわかりません。 テクニックだけではないとはわかりますが、どのように言えばその気にさせられるのかいいお知恵があればお貸し下さい。 お願い致します。

テレビとかでバブルの話が出ると、さも全国民が好景気を謳歌していた様に報道していますが 少なくとも、私の家では何の影響もありませんでした。（小学生の頃なんでうろ覚えですが・・） むしろ父曰く「バブル期が一番、しんどかった・・」と言います。 何故かと聞くと、「【日本】は好景気で物価はどんどん上がるが、【一般社員】は会社の規程の幅でしか賃金は上昇しない、給料の増加よりも物価の上昇の方が大きく、ついていけないかったからだよ」 と言われたのを覚えています。 ちなみに父は、社員は数万はいる知名度も十分な企業に勤めています。 決して自営業や中小ではありません。 ただ大企業に努めていたのがアダになったのかもしれません。 確かに会社は大儲けしても、社員を規程の範囲で昇給させれば、それ以上には社員に還元しなくても決まり上は問題無いですからね また当時は今ほど簡単に誰でも投資が出来た訳では無いですしね。 で、質問ですが、表題にある様に バブルはどの程度の国民が実感出来た？ またバブルにあやかれたのはどういった人？ でしょうか。 私的には ・国民の0.5割程度が実感 ・規則や労組があってない様なワンマン経営が出来る様な、外資系、商社系や三次産業及び中小の社員及びバブル以前から資産がある程度以上あり投資を出来た人はあやかれて、労組や社内規則の影響が強い、二次産業の大手企業社員は全くあやかれなかった と思っていますがどうでしょうか？？

自己破産をする事についてのデメリットは確認したのですが、当事者以外の人間にも迷惑がかかるものなのでしょうか？。 己一人だけが自己破産をすることで、親や兄弟・親族にまでも影響がかかるものなのか？。 職を失って実家に戻ったのですが、この状態で自己破産をした場合に自己所有の財産を失うというのは判るのですが、家族名義の物も対象になるのかどうかって事です。