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パートでの傷病手当はありますか？
以前友人が上司の仕事上の嫌がらせとセクハラで失声症になったことで護送さんさせていただいたものです。（http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=789709）傷病手当というものがあると聞きましたがパートでも受けられるのでしょうか？自分でも調べてみたのですがパートだと（もちろん社会保険には加入しています）どのぐらいの期間受けられるのでしょうか？傷病手当を申請することによって彼女の立場が不利になることもありえますか？ちなみに彼女は失声症になってから丸５日間（休日除く）休んでいます。
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まず、社会保険ですが、病気や怪我で仕事ができず、給料が支払われない場合は、健康保険から休業補償として「傷病手当金」が支給されます。 その支給額は連続した休みが４日以上あるときに、最初の３日は待期期間（有給でも可）となり、４日目から支給されます。 傷病手当金は標準報酬日額（標準報酬月額と言う社会保険の等級を３０日で除した額）の６割が、最大１年６ヶ月支給されます。 ご質問の場合も精神的なものとはいえ、医師が傷病手当金の請求書に「労務不能」（働くことができない）と証明してもらえれば、傷病手当金は支給されますので、ご安心ください。
その他の回答 (1)
病気で会社を休んで、給料をもらえなかったり、給料が減額された場合、 健康保険から「傷病手当金」と云う制度があり、連続して3日以上勤めを休んでいるときに、4日目から支給されます。 支給額は、標準報酬日額の6割に相当する額ですが、会社から給料の一部を支給されている場合は、その額を控除されます。 又、支給される期間は支給を始めた日から、最大で１年６か月間です。 申請は「傷病手当金申請書」に事業主と医師の証明をもらい、賃金台帳と出勤簿を添付して社会保険事務所に提出します（用紙は社会保険事務所にあります）。 パートでも正社員でも、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入していれば問題ありません。 詳細は、参考urlをご覧ください。
お礼
ありがとうございました。教えていただいたとおり請求していました。助かりました
お礼
ありがとうございました。教えていただいたとおり請求したようです。助かりました。